Junior Learning & Development Specialist (m/f/d)

Bei Isar Aerospace bauen wir nicht nur Raketen – wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem Menschen wachsen, sich verbinden und gedeihen. Als unser Junior L&D Specialist unterstützen Sie die Entwicklung von Programmen, die unsere Kultur stärken, unsere Teams ermächtigen und das Lernen im gesamten Unternehmen fördern.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung von Initiativen, die unsere Werte verstärken und unsere Kultur stärken.
• Hilfe bei der Organisation von Programmen, die Inklusion, Anerkennung und Mitarbeiterverbindungen fördern.
• Koordination von abteilungsübergreifenden Bemühungen zur Verankerung kultureller Werte in den täglichen Praktiken.
• Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback zur Unterstützung von Engagement- und Bindungsinitiativen.
• Beitrag zur Entwicklung und Durchführung von Führungs- und Lernprogrammen.
• Unterstützung der Verwaltung unseres Learning Management Systems und digitaler Lernwerkzeuge.
• Hilfe bei der Gestaltung und Pflege von Ressourcen zur Karriereentwicklung.
• Koordination von Onboarding-Aktivitäten, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter sich willkommen und vorbereitet fühlen.
• Zusammenarbeit mit internen Kommunikationsabteilungen, um Geschichten über Kultur und Entwicklung zu teilen.
• Zusammenarbeit mit HR BPs und anderen Teams, um Lernen in die Mitarbeitererfahrung zu integrieren.
• Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs.

Qualifikationen

• Abschluss in Psychologie, HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 1–3 Jahre Erfahrung in L&D, HR oder kulturbezogenen Rollen (Praktika eingeschlossen).
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Projektkoordination.
• Neugier und Bereitschaft, über Prinzipien des Erwachsenenlernens und Instructional Design zu lernen.
• Sicherheit im Umgang mit Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
• Erfahrung mit LMS-Plattformen ist von Vorteil.
• Kreativität, Anpassungsfähigkeit und eine kollaborative Denkweise.

Vorteile

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, die nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• Öffentlicher Nahverkehrsticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeldzuschuss: Erhalten Sie einen Kindergeldzuschuss für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Und viele mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Chancengleichheit

Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusivität einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.