Senior Learning & Development Specialist (m/f/d)

Als Senior L&D Specialist bei Isar Aerospace sind Sie für Lern- und Kulturprogramme von Anfang bis Ende verantwortlich und führen diese mit echter Unabhängigkeit durch – von der Bedarfsanalyse und dem Design über die Durchführung, Bewertung und Iteration. Sie verwalten eigenständig hochrangige Stakeholder, betreuen jüngere Kollegen und setzen den Qualitätsstandard dafür, wie wir Menschen entwickeln, während wir wachsen. Diese Rolle berichtet an den VP Talent.

Ihre Rolle in unserer Mission:

• Eigenverantwortung für Programme, nicht nur Aufgaben. Führen Sie den gesamten Lernzyklus der Ihnen zugewiesenen Initiativen: Bedarfsanalyse, Design, Durchführung, Bewertung und Verfeinerung.
• Leitung von Flagship-Programmen. Entwerfen und leiten Sie Programme zur Führungskräfteentwicklung, Einarbeitung, Karrierewege und Entwicklungsrahmen sowie unsere Initiativen zur Anerkennung und Inklusion.
• Verankerung unserer Werte. Arbeiten Sie mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um kulturelle Werte in alltägliches Verhalten umzusetzen, und arbeiten Sie mit der internen Kommunikation zusammen, um die Erzählungen rund um Kultur und Entwicklung zu gestalten.
• Beratung hochrangiger Stakeholder. Arbeiten Sie direkt mit Führungskräften und HR BPs an Entwicklung, Leistung, Nachfolge und internen Talentpipelines – einschließlich der Fähigkeit, auch einmal Widerspruch einzulegen.
• Verantwortung für das Lernökosystem. Verwalten und optimieren Sie unser LMS und digitale Lernwerkzeuge, damit Lernen leicht zu finden, zu nutzen und zu messen ist.
• Daten in Aktionen umsetzen. Analysieren Sie Engagement- und Lerndaten und empfehlen Sie Aktionspläne, die die Bindung und Erfahrung verbessern.
• Verknüpfung des Lebenszyklus. Arbeiten Sie mit HR BPs und Produktteams zusammen, um Lernen in Einstellung, Leistung, Beförderung und Wachstum zu integrieren.
• Förderung der Zusammenarbeit. Leiten Sie Workshops und bereichsübergreifendes Wissensaustausch, die Diskussionen in Verpflichtungen umwandeln.
• Mentoring. Unterstützen Sie jüngere Kollegen und heben Sie den Standard für instructional design und Moderation um Sie herum.

Qualifikationscheckliste:

• Abschluss in Wirtschaft, Psychologie, HR oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in L&D, Kultur oder Organisationsentwicklung.
• Nachgewiesene Eigenverantwortung: Sie haben Programme von der ersten Idee bis zur Umsetzung geleitet und deren Ergebnisse verfolgt.
• Starke Projektmanagement-, Priorisierungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten – einschließlich der unabhängigen Verwaltung hochrangiger Stakeholder.
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Lernprogrammen mit einem soliden Verständnis der Prinzipien des Erwachsenenlernens und des instructional design.
• Kenntnisse in LMS-Plattformen und E-Learning-Tools.
• Analytisches Vertrauen: in der Lage, durch mäßig komplexe Probleme zu arbeiten und Daten in Empfehlungen zu übersetzen, auf die Führungskräfte reagieren werden.
• Kreativität, Anpassungsfähigkeit und eine kollaborative, lösungsorientierte Denkweise.

Vorteile:

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm.
• 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem Altersvorsorgeplan, der nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet.
• Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag.
• Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass).
• Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird.
• Kindergeld: Erhalten Sie ein Kindergeld für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder.
• Flexibles Mobilitätsbudget: Reisen Sie nach Ihren Wünschen mit der Wahl zwischen einem vollständig finanzierten Deutschlandticket, JobRad Fahrradleasing, FINN JobAuto oder einer Kraftstoffpauschale.
• Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.

Wer wir sind:

Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze von New Space, indem wir ein modernes Raumfahrtunternehmen aufbauen, um schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum zu ermöglichen. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die sich stark engagieren und unterstützen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde und stören eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!

Datenschutz:

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und zur Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.

Haftungsausschluss:

Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusion einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Zugehörigkeiten zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind ermutigt, sich zu bewerben. Wir verwenden Metaview, um Interview-Audios aufzuzeichnen, damit unser Team sie später überprüfen und während des Gesprächs fokussiert bleiben kann. Wir zeichnen Interviews nur auf, wenn Sie zustimmen. Bitte beachten Sie, dass wir während des Bewerbungsprozesses separat um Ihre Zustimmung bitten werden. Die Teilnahme ist völlig freiwillig und hat keinen Einfluss auf Ihre Bewerbung.