Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen Abrechnungskreis.
- Unternehmen: Renommierte Personalberatung mit einem starken Fokus auf HR- und Payroll-Positionen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit bis zu 50.000 Euro Einstiegsgehalt.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Payroll-Kenntnisse in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in gängiger Abrechnungssoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Isar Experts Gmb H, spezialisierte Personalberatung für HR- und Payroll-Positionen, sucht im Auftrag eines renommierten Unternehmens im Münchner Osten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung des bestehenden Inhouse-Payroll-Teams.
Die Position bietet eine sehr gute Möglichkeit für Payroll-Spezialist mit erster praktischer Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, den nächsten Schritt zu gehen: Sie übernehmen von Beginn an Verantwortung für einen eigenen Abrechnungskreis und können gleichzeitig von erfahrenen Kolleg Innen lernen und Ihr Payroll-Know-how gezielt weiter ausbauen.
Das Unternehmen bietet Ihnen
- Ideale Entwicklungsposition im Payroll-Bereich: Übernahme eines eigenen Abrechnungskreises bei gleichzeitig intensiver Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleg Innen.
- Hybrides Arbeiten: 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich, Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland für einen begrenzten Zeitraum pro Jahr.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Payroll.
- Attraktive Zusatzleistungen, unter anderem betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und Unterstützung im Bereich Mobilität.
- Die Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgt mit DATEV.
- Unbefristete Festanstellung, Vollzeit, bis 50.000 Euro Einstiegsgehalt
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Abrechnungskreis.
- Bearbeitung der laufenden Payroll-Themen im Einklang mit den aktuellen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung.
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen.
Ihr Profil
- Erste praktische Erfahrung in der End-to-End-Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise ca. 1–2 Jahre.
- Kenntnisse in einer gängigen Abrechnungssoftware.
- DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss – eine Einarbeitung in DATEV ist möglich.
- Erste Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Diese Position eignet sich besonders für Sie, wenn Sie bereits erste praktische Erfahrung in der Payroll gesammelt haben und nun mehr Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln möchten.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und gerne mehr über die Position erfahren möchten, freue ich mich über Ihre Bewerbung!
Junior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Isar Experts GmbH
Die Isar Experts GmbH bietet Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) ein modernes Arbeitsumfeld in einem der erfolgreichsten Unternehmen Deutschlands, das Wert auf tarifliche Sicherheit und echte Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einer aktiven Förderung Ihrer Weiterbildung schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, in einem stabilen Team mit klaren Vertretungsregelungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Isar Experts GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Isar Experts GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Isar Experts GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Experts GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Isar Experts GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
