Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Etabliertes, internationales Unternehmen mit komplexen HR-Strukturen in München.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von 120.000 – 140.000 Euro OTE und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payroll-Bereichs und entwickle dein Team langfristig weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Umfeld und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 140000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit komplexen HR- und Payroll-Strukturen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Payroll-Bereichs am Standort München. Die Position bietet die Möglichkeit, einen zentralen Fachbereich mit hoher Relevanz strategisch und operativ zu führen sowie ein eingespieltes Team langfristig weiterzuentwickeln. Gesucht wird ausdrücklich keine rein operative Payroll-Funktion, sondern eine starke Teamleitungspersönlichkeit mit fundierter fachlicher Expertise.
Das erwartet Sie:
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
- Professionelles und etabliertes Arbeitsumfeld
- Eingespieltes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
- Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum
- Attraktives Vergütungspaket von 120.000 – 140.000 Euro OTE
- Gleitzeit; Hybrides Arbeiten mit Homeofficeanteilen (ca. 2 Tage die Woche jedoch als Führungspersönlichkeit auch zeitweise mehr Präsenz notwendig)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines größeren Payroll-Teams
- Gesamtverantwortung sämtlicher Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung einer termingerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung
- Verantwortung für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themenstellungen
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse
- Fachliche Verantwortung für das eingesetzte Payroll-System (SAP-basiert)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR und Finance
- Leitung sowie Begleitung bereichsübergreifender Projekte
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld, mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit SAP HCM bzw. vergleichbaren Payroll-Systemen
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
- Souveränität im Umgang mit komplexen Fragestellungen und Prüfungen
- Strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Klingt passend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – diskret und unkompliziert über die Isar Experts GmbH.
Leitung Payroll / Head of Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Isar Experts GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Leitung Payroll in München eine herausragende Möglichkeit, in einem professionellen und etablierten Arbeitsumfeld zu arbeiten. Sie profitieren von einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit, einem eingespielten Team und der Chance, Ihre fachliche Expertise in einem strategisch wichtigen Bereich einzubringen. Zudem erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket, das Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Payroll / Head of Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft mehr bewirken als du denkst. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Payroll / Head of Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Payroll-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die HR- und Payroll-Strukturen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Komplexität der Abläufe verstehst und bereit bist, diese strategisch zu leiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine starke Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um dein Team und andere Abteilungen effektiv zu führen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Payroll-Teams und frage nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
