Auf einen Blick
- Aufgaben: Datenbereitstellung für Behörden, Erstellung von Berichten und Personalkostenplanung.
- Unternehmen: Das ISAR Klinikum in München bietet erstklassige medizinische Versorgung und innovative Pflege.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Sonderurlaub für besondere Anlässe und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Moderne BI-Tools und HR-Dashboards werden weiterentwickelt.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsökonomie und idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erstklassige medizinische Versorgung, herausragende Pflege und höchster Komfort. Das ISAR Klinikum im Herzen Münchens ist ein hochmodernes, innovatives Klinikum, das es sich zum Ziel gesetzt hat, seinen Patienten mehr zu bieten: Mehr Leistung, mehr Zuwendung, mehr medizinischen Fortschritt. Wir legen im ISAR Klinikum großen Wert auf eine kooperative, dynamische Arbeitsatmosphäre. Durch klare Aufgabenverteilung können sich unsere Mitarbeiter auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern exzellente berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen. Flache Hierarchien, kurze Wege und fachübergreifende Zusammenarbeit sind unverzichtbar für unseren Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben
- Bereitstellung relevanter Daten für Behörden und Institutionen (Landesamt für Statistik, P21 Datenlieferung)
- Unterstützung bei der Erstellung des Qualitätsberichtes, insbesondere bei Personaldaten
- Personalcontrolling: Mitwirkung bei der Erstellung monatlicher Berichte sowie Begleitung und Überwachung der Personalkostenplanung
- Einhaltung der Nachweispflichten zu den Pflegepersonaluntergrenzen
- Jahres- und Quartalsmeldungen, sowie PPR 2.0 Meldungen
- Daten- und Nachweisbereitstellung für Pflegesatzverhandlungen zur vollständigen Refinanzierung des Pflegebudgets
- Laufende Stellenplanüberwachung durch den gezielten Abgleich von Soll- und Ist-Besetzungen (FTE)
- Erstellung der Personalkostenbudgets inklusive fortlaufender unterjähriger Hochrechnungen
- Operative und strategische Personalbedarfsplanung für alle Berufsgruppen (Ärztlicher Dienst, Pflege, Funktionsdienst, Verwaltung) anhand von Belegungszahlen und Case-Mix
- Durchführung von Abweichungsanalysen bei Kennzahlen wie Fluktuationsrate, Krankheitsquote und Überstunden
- Wirtschaftlichkeitsanalysen zum Fremdpersonaleinsatz (Honorarkräfte und Leasing) im Vergleich zum Stammpersonal
- Auf- und Ausbau von HR-Dashboards und modernen Business-Intelligence-Strukturen
- Weiterentwicklung der eingesetzten BI-Tools
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Krankenhausbereich (Controlling) wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Business Intelligence Systemen von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten
- Sicheres Auftreten, gepflegte Umgangsformen sind vorausgesetzt
- Gute Office‑Kenntnisse insbesondere Excel
Wir bieten Ihnen
- Attraktiver Standort: Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - direkt am Sendlinger Tor (Bahn, Bus, Tram direkt vor der Haustür)
- Einarbeitungskonzept: Wir erstellen ein auf Sie ausgerichtetes Einarbeitungskonzept, welches Ihr Vorwissen und Ihre Kompetenzen berücksichtigt.
- Attraktives Gehalt: Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie bei Ihrem Dienstjubiläum von 10, 20, 30 und 40 Jahren eine Sonderzahlung
- Flexible Arbeitsmodelle: Teilweise mobiles Arbeiten von zu Hause aus nach Absprache möglich.
- Erholung muss sein: 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage für besondere Anlässe sind bei uns Standard und damit Sie Ihren Geburtstag so richtig feiern können, bekommen Sie von uns außerdem jedes Jahr einen extra Urlaubstag geschenkt.
- Unbegrenzte Nachhilfe & Lern‑Coaching für Mitarbeiterkinder & Azubis: Um Sie zu Hause zu entlasten, bieten wir in Kooperation mit ubiMaster professionelle online Nachhilfe und Lern‑Coaching von der 5. bis 13. Klasse an - und das komplett kostenlos.
- Fitness mit EGYM Wellpass: Durch die Kooperation mit EGYM WELLPASS (ehemals „qualitrain“) können Sie bei uns eine Vielzahl an Premiumstudios deutschlandweit besuchen und viele weitere Sportangebote nutzen. Für Sie fällt dabei lediglich ein monatlicher Betrag von 29,99 € an.
- E‑Learning: Sie absolvieren zahlreiche Pflichtfortbildungen bequem per E‑Learning. Dabei wird Ihnen natürlich die Bearbeitungszeit als Arbeitszeit gutgeschrieben.
- Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildung ist für uns ein wichtiges Thema. Deshalb unterstützen wir Sie gerne bei Ihren Weiterbildungen!
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen: IsarCardJob, JobRad, Konzerttickets, Freizeitaktivitäten, Apotheke uvm.
- Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Getränke und vergünstigtes Mittagessen
- Betriebliche Altersvorsorge: Allianz Klinikrente mit 17 % Arbeitgeberzuschuss auf den Umwandlungsbetrag
- Vermögenswirksame Leistungen: Wir wollen Sie auch bei Ihrer Vermögensbildung unterstützen. Daher bezuschussen wir Ihren Sparplan mit bis zu 13,00 € monatlich.
- Im ISAR Klinikum als Patient: Benötigen Sie selbst oder Ihre nahen Angehörigen ärztliche Betreuung, dann können Sie sich über Privatleistungen freuen.
- Moderne Unternehmenskultur: Ein Team, auf das Sie sich zu 100 % verlassen können sowie eine offene und vertrauenswürdige Führungskultur mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für alle Mitarbeiterbelange.
- Teambuilding & Events: Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Firmenlauf, Sommerfest, o.ä.)
Personalcontroller (w/m/d) Arbeitgeber: Isar Kliniken GmbH
Das ISAR Klinikum liegt zentral in München am Sendlinger Tor und bietet flexible Arbeitsmodelle sowie 30 Urlaubstage. Das Team legt großen Wert auf eine kooperative Arbeitsatmosphäre und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Isar Kliniken GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Isar Kliniken GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Isar Kliniken GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Kliniken GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Isar Kliniken GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
