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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Behinderung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Engagierte Werkstatt, die Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teil eines kollegialen Teams mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Arbeitsabläufe und entdecke individuelle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit 1974 stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt – ganz gleich, welche Chancen sie mitbringen. Wir begleiten und fördern Menschen mit Behinderung dabei, ihre Stärken zu entdecken und ihre Talente zu entfalten. Heute sind wir stolz darauf, rund 400 Berufsbildungs- und Arbeitsplätze in unterschiedlichsten Branchen anzubieten. Hier in unseren Werkstätten wird nicht einfach nur gearbeitet – hier entsteht Großartiges. Mit viel Herzblut und Engagement bringen sich unsere Mitarbeiter ein und zeigen jeden Tag, was möglich ist, wenn man auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen vertraut. Gemeinsam beweisen wir: Kompetenz kennt keine Grenzen – sie kennt nur Chancen!
Wir suchen ein/e Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. Für unsere Werkstatt in Freising zur Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung.
Aufgabenbereich:
- Sie gestalten den Arbeits- und Tagesablauf für unsere Mitarbeiter und schaffen eine sinnstiftende, verlässliche Struktur.
- Sie leiten, begleiten und fördern Menschen mit Behinderung und berücksichtigen deren individuelle Fähigkeiten, Interessen sowie Lern- und Unterstützungsbedürfnisse.
- Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Tätigkeiten, dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Fachdiensten zusammen.
- Sie sind Teil eines kollegialen und dynamischen Teams, arbeiten eng mit weiteren Teamleitungen zusammen und bringen sich aktiv in unsere offene Informations- und Kommunikationskultur ein.
- Zudem nehmen Sie an Fortbildungen und Projekten teil und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf
- Freude im Umgang mit Menschen
- PC-Kenntnisse
- Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage)
- 24.12. u. 31.12. zusätzlich frei
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Ballungsraumzulage
- Geregelte Arbeitszeiten Mo - Fr.
- Kostenlos Kaffee und Tee
- Eigene Kantine
- Volksfest- Herbstfestbesuch
- Betriebsausflug
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, kostenlose Parkplätze)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit
- Jobrad
Kontakt: Fr. Stiegel, Recruiting Tel.: 08161 538121. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne per WhatsApp 01576087630. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Isar Sempt Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Isar Sempt Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einsetzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch kannst du betonen, warum dir die Förderung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung am Herzen liegt. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. So kannst du dich optimal auf das Gespräch vorbereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Anleitung oder Betreuung von Menschen? Teile uns das mit! Wir suchen nach jemandem, der die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse unserer Mitarbeiter versteht und fördert.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Sempt Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Förderung von Menschen mit Behinderung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen unterstützt oder angeleitet hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Unternehmen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Position organisatorische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Arbeitsabläufe strukturiert und organisiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl administrative Aufgaben als auch die Anleitung von Mitarbeitern zu meistern.