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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsalltag und fördere Menschen mit Behinderung in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Werkstatt, die seit 1974 Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Teilnahme an Fortbildungen und Projekten zur Weiterentwicklung unserer Angebote.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns: Seit 1974 stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt – ganz gleich, welche Chancen sie mitbringen. Wir begleiten und fördern Menschen mit Behinderung dabei, ihre Stärken zu entdecken und ihre Talente zu entfalten. Heute sind wir stolz darauf, rund 400 Berufsbildungs- und Arbeitsplätze in unterschiedlichsten Branchen anzubieten. Hier in unseren Werkstätten wird nicht einfach nur gearbeitet – hier entsteht Großartiges. Mit viel Herzblut und Engagement bringen sich unsere Mitarbeiter ein und zeigen jeden Tag, was möglich ist, wenn man auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen vertraut. Gemeinsam beweisen wir: Kompetenz kennt keine Grenzen – sie kennt nur Chancen!
Wir suchen ein/e Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. Für unsere Werkstatt in Freising zur Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung.
Aufgabenbereich:
- Sie gestalten den Arbeits- und Tagesablauf für unsere Mitarbeiter und schaffen eine sinnstiftende, verlässliche Struktur.
- Sie leiten, begleiten und fördern Menschen mit Behinderung und berücksichtigen deren individuelle Fähigkeiten, Interessen sowie Lern- und Unterstützungsbedürfnisse.
- Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Tätigkeiten, dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Fachdiensten zusammen.
- Sie sind Teil eines kollegialen und dynamischen Teams, arbeiten eng mit weiteren Teamleitungen zusammen und bringen sich aktiv in unsere offene Informations- und Kommunikationskultur ein.
- Zudem nehmen Sie an Fortbildungen und Projekten teil und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf
- Freude im Umgang mit Menschen
- PC-Kenntnisse
- Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. u. 31.12. zusätzlich frei
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Ballungsraumzulage
- Geregelte Arbeitszeiten Mo - Fr.
- Kostenlos Kaffee und Tee
- Eigene Kantine
- Volksfest- und Herbstfestbesuch
- Betriebsausflug
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, kostenlose Parkplätze)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit
- Jobrad
Kontakt: Fr. Stiegel, Recruiting, Tel.: 08161 538121. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne per WhatsApp 01576087630. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Isar Sempt Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Isar Sempt Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Anleitung oder Betreuung von Menschen? Teile uns das unbedingt mit! Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie man ein Team motiviert und unterstützt.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass wir alle Informationen erhalten, die wir brauchen, um dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Sempt Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie legen großen Wert auf die Förderung von Menschen mit Behinderung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleiter/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen angeleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du individuelle Fähigkeiten berücksichtigt und eine positive Struktur geschaffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur offenen Kommunikationskultur beigetragen hast und wie du mit anderen Teamleitungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt.