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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsalltag und fördere Menschen mit Behinderung in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das seit 1974 Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Getränke und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Betriebsausflügen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Seit 1974 stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt – ganz gleich, welche Chancen sie mitbringen. Wir begleiten und fördern Menschen mit Behinderung dabei, ihre Stärken zu entdecken und ihre Talente zu entfalten. Heute sind wir stolz darauf, rund 400 Berufsbildungs- und Arbeitsplätze in unterschiedlichsten Branchen anzubieten. Hier in unseren Werkstätten wird nicht einfach nur gearbeitet – hier entsteht Großartiges. Mit viel Herzblut und Engagement bringen sich unsere Mitarbeiter ein und zeigen jeden Tag, was möglich ist, wenn man auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen vertraut. Gemeinsam beweisen wir: Kompetenz kennt keine Grenzen – sie kennt nur Chancen!
Wir suchen ein/e Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. Für unsere Werkstatt in Freising zur Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung.
Aufgabenbereich:
- Sie gestalten den Arbeits- und Tagesablauf für unsere Mitarbeiter und schaffen eine sinnstiftende, verlässliche Struktur.
- Sie leiten, begleiten und fördern Menschen mit Behinderung und berücksichtigen deren individuelle Fähigkeiten, Interessen sowie Lern- und Unterstützungsbedürfnisse.
- Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Tätigkeiten, dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Fachdiensten zusammen.
- Sie sind Teil eines kollegialen und dynamischen Teams, arbeiten eng mit weiteren Teamleitungen zusammen und bringen sich aktiv in unsere offene Informations- und Kommunikationskultur ein.
- Zudem nehmen Sie an Fortbildungen und Projekten teil und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf
- Freude im Umgang mit Menschen
- PC-Kenntnisse
- Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. u. 31.12. zusätzlich frei
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Ballungsraumzulage
- Geregelte Arbeitszeiten Mo - Fr.
- Kostenlos Kaffee und Tee
- Eigene Kantine
- Volksfest- und Herbstfestbesuch
- Betriebsausflug
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, kostenlose Parkplätze)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit
- Jobrad
Kontakt: Fr. Stiegel, Recruiting, Tel.: 08161 538121. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne per WhatsApp 01576087630. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Isar Sempt Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Isar Sempt Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung erzählst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass deine Motivation durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Anleitung oder Betreuung von Menschen? Teile uns das mit! Wir suchen nach jemandem, der die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter erkennt und fördert.
Struktur ist wichtig: Gestalte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Sempt Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um die Förderung von Menschen mit Behinderung geht, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir diese Themen am Herzen liegen und du die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen angeleitet oder gefördert hast. Zeige, wie du auf individuelle Bedürfnisse eingegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Teamgeist betonen
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur offenen Kommunikationskultur beitragen kannst.