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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsalltag und fördere Menschen mit Behinderung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Isar Sempt Werkstätten GmbH – seit 1974 im Dienst der Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, kostenlose Getränke und gute Verkehrsanbindung.
- Andere Informationen: Teil eines kollegialen Teams mit Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebsausflügen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und entdecke die Stärken von Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Freude am Umgang mit Menschen und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Seit 1974 stehen bei uns die Menschen im Mittelpunkt – ganz gleich, welche Chancen sie mitbringen. Wir begleiten und fördern Menschen mit Behinderung dabei, ihre Stärken zu entdecken und ihre Talente zu entfalten. Heute sind wir stolz darauf, rund 400 Berufsbildungs- und Arbeitsplätze in unterschiedlichsten Branchen anzubieten. Hier in unseren Werkstätten wird nicht einfach nur gearbeitet – hier entsteht Großartiges. Mit viel Herzblut und Engagement bringen sich unsere Mitarbeiter ein und zeigen jeden Tag, was möglich ist, wenn man auf die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen vertraut. Gemeinsam beweisen wir: Kompetenz kennt keine Grenzen – sie kennt nur Chancen!
Wir suchen ein/e Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. für unsere Werkstatt in Freising zur Anleitung, Förderung und Betreuung von Menschen mit Behinderung.
Aufgabenbereich:
- Sie gestalten den Arbeits- und Tagesablauf für unsere Mitarbeiter und schaffen eine sinnstiftende, verlässliche Struktur.
- Sie leiten, begleiten und fördern Menschen mit Behinderung und berücksichtigen deren individuelle Fähigkeiten, Interessen sowie Lern- und Unterstützungsbedürfnisse.
- Sie übernehmen zudem organisatorische und administrative Tätigkeiten, dokumentieren Ihre Arbeit und arbeiten vertrauensvoll mit internen und externen Fachdiensten zusammen.
- Sie sind Teil eines kollegialen und dynamischen Teams, arbeiten eng mit weiteren Teamleitungen zusammen und bringen sich aktiv in unsere offene Informations- und Kommunikationskultur ein.
- Zudem nehmen Sie an Fortbildungen und Projekten teil und wirken an der Weiterentwicklung unserer Angebote mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf
- Freude im Umgang mit Menschen
- PC-Kenntnisse
- Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD
- 30 Tage Urlaub
- 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Krankenzusatzversicherung
- Ballungsraumzulage
- Geregelte Arbeitszeiten Mo-Fr.
- Kostenlos Kaffee und Tee
- Eigene Kantine
- Volksfest- und Herbstfestbesuch
- Betriebsausflug
- Gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, kostenlose Parkplätze)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gleitzeit
- Jobrad
Kontakt: Fr. Stiegel, Recruiting Tel.: Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne per WhatsApp. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) - Isar Sempt Werkstätten GmbH Arbeitgeber: Isar Sempt Werkstätten GmbH
Kontaktperson:
Isar Sempt Werkstätten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) - Isar Sempt Werkstätten GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und die Mission von Isar Sempt Werkstätten GmbH verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Verwende konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du Menschen mit Behinderung unterstützt und förderst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in WfbM, Arbeitsanleiter/in (m/w/d) - Isar Sempt Werkstätten GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Gruppenleiter/in WfbM interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung gesammelt hast. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten und dein Organisationstalent in der Vergangenheit eingesetzt hast, um positive Veränderungen zu bewirken.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isar Sempt Werkstätten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Isar Sempt Werkstätten GmbH und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Förderung von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, dich für ihre individuellen Stärken einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Gruppenleiter/in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Strukturierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Überlege dir, wie du einen sinnstiftenden Tagesablauf gestalten würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Projekten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Werkstatt beizutragen und dich kontinuierlich zu verbessern.