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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und manage alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: IWL unterstützt Menschen mit Behinderung seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, familienfreundliche Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitswelt und entwickle digitale HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Personalfachkauffrau/-mann und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrradleasing und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d) in Vollzeit für unsere Rudolf-Diesel-Straße 1-3, 86899 Landsberg am Lech, Deutschland. Die IWL ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das Menschen mit Behinderung darin unterstützt, selbstbestimmt am Arbeitsleben teilzunehmen. Seit über 40 Jahren ist die IWL Träger von Werkstätten und Förderstätten. In den Landkreisen Landsberg am Lech und Starnberg sowie in München arbeiten rund 800 Menschen mit und ohne Behinderung an Arbeitsplätzen innerhalb und außerhalb unserer Werkstätten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und fachliche Verantwortung für die Abteilung Personal
- Steuerung des Recruitings
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen
- Ansprechpartner/in für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie des Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesens für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse
- Verantwortung für die kaufmännischen Auszubildenden
Ihr Profil:
- Abschluss als gepr. Personalfachkauffrau/-mann (FachwirtIn) oder vergleichbarer Abschluss
- Ausbildereignung
- Einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Tarifkenntnissen (TVöD)
- Fundierte Kenntnisse in MS Office und Personalsoftware, idealerweise fidelis und softgarden
- Analytisches Denkvermögen sowie gutes Planungs- und Organisationsvermögen
- Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Umfassende Einarbeitung
- Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach dem TVöD mit Jahressonderzahlungen
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fahrradleasing, EGYM Wellpass und Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Franziska Pawlik, Fachbereichsleitung interne Prozesse/Projekte, Tel: 08191 9241 - 427
Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ISAR-WÜRM-LECH IWL - Werkstätten für Menschen mit Behinderung gGmbH
Kontaktperson:
ISAR-WÜRM-LECH IWL - Werkstätten für Menschen mit Behinderung gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei IWL tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der IWL und ihren Werten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit Behinderung zu unterstützen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Personalabteilung effektiv zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Personal (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die IWL und ihre Mission, Menschen mit Behinderung zu unterstützen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die Arbeitsweise zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter/in Personal hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Recruiting und in der Beratung von Führungskräften ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISAR-WÜRM-LECH IWL - Werkstätten für Menschen mit Behinderung gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Recruiting und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der IWL und ihrer Mission, Menschen mit Behinderung zu unterstützen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalprozesse Teil der Aufgaben ist, solltest du deine Erfahrungen mit Personalsoftware und digitalen Tools hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
