Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gehaltsbenchmarking und unterstütze bei der Gehaltsplanung und Budgetierung.
- Unternehmen: Isar Aerospace, ein innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnologie.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Lernbudgets.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Leidenschaft für Raumfahrtinnovation und nachhaltige Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in Compensation oder HR Controlling und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Mission Brief
Als Senior People Compensation & HR Controlling Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und dem Betrieb unserer Vergütungsprogramme und HR-Kostenplanungsprozesse. In enger Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Business Partnern, Finanzen und Führungskräften treiben Sie die Vergütungsgovernance, Gehaltsplanung, Budgetierung und Prognoseaktivitäten voran und stellen datengestützte Entscheidungen in einem schnell wachsenden internationalen Umfeld sicher.
Ihr Beitrag zu unserer Mission:
- Leitung von Gehaltsbenchmarking-Aktivitäten und Bereitstellung marktgerechter Vergütungsempfehlungen
- Überprüfung von Gehaltsangeboten und Beratung bei Vergütungsentscheidungen in der gesamten Organisation
- Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungszyklus zur Gewährleistung von Konsistenz und Wettbewerbsfähigkeit
- Management und kontinuierliche Verbesserung von Bonus- und Provisionsprogrammen
- Verantwortung für HR-Budgetierung, Personalplanung und Prognoseprozesse
- Lieferung monatlicher Berichte über Personalkosten, Abweichungsanalysen und Managementeinblicke
- Unterstützung der Aktivitäten des Employee Participation Programme (EPP), einschließlich Vertragserstellung, Vereinbarungen für ausscheidende Mitarbeiter und damit verbundene Governance-Prozesse
- Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen, Automatisierungsmöglichkeiten und skalierbaren Vergütungspraktiken
Qualifikationscheckliste
- Abschluss in HR, Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vergütung, Total Rewards, HR Controlling, Finanzen oder Workforce Planning
- Starke analytische und numerische Fähigkeiten
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Erfahrung in Budgetierung und Prognose
- Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzen
- Fließend in Englisch, Deutsch von Vorteil
Bonusfähigkeiten
- Erfahrung mit Workday, Adaptive Planning, Carta oder ähnlichen Systemen
- Erfahrung in Eigenkapitalprogrammen
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Technologie-, Luft- und Raumfahrt-, Ingenieur- oder Scale-up-Umfeld
Vorteile
- Employee Participation Program: Teilen Sie unseren Erfolg durch unser virtuelles Unternehmensanteilsprogramm
- 30 Tage Urlaub: Genießen Sie die freien Tage zur Entspannung und Erholung
- Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft mit unserem Altersvorsorgeplan, der nach der Probezeit einen Arbeitgeberbeitrag von 20 % bietet
- Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen mit köstlichen, subventionierten Mittagessen jeden Tag
- ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie bequem mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket
- Vermietung von Arbeitskleidung mit Wäscheservice: Genießen Sie mühelose Arbeitskleidung mit unserem praktischen Vermietungsservice und Wäscheservice
- Mitgliedschaft in Sportvereinen: Bleiben Sie fit mit unseren gesponserten Mitgliedschaften in Sportvereinen (EGYM Wellpass)
- Individueller Lernzuschuss: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit einem individuellen Lernbudget, das nach der Probezeit gewährt wird
- Kindergeld: Erhalten Sie ein Kindergeld für Ihre nicht schulpflichtigen Kinder
- Und vieles mehr! Entdecken Sie zusätzliche Vorteile und Vergünstigungen, wenn Sie unserem Team beitreten.
Wer wir sind
Wir sind Isar Aerospace und stehen an der Spitze von New Space, um ein modernes Raumfahrtgeschäft aufzubauen, das schnelleren, besseren und günstigeren Zugang zum Weltraum ermöglicht. Unsere Mission ist es, den Weltraum zu demokratisieren und ihn zum Wohle der Menschheit zu nutzen, um das Leben auf der Erde jetzt und für zukünftige Generationen zu verbessern. Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, das nachhaltige und umweltfreundliche Startlösungen für kleine und mittelgroße Satelliten und Konstellationen in den niedrigen Erdorbit anbietet. Das Unternehmen wird privat von weltweit führenden Technologieinvestoren finanziert, die sich stark engagieren und unterstützen, und unser Team besteht aus motivierten und talentierten Menschen mit einer echten Leidenschaft für Raumfahrtinnovation. Wir bauen Raketen auf eine Weise, die so noch nie gemacht wurde, und stören eine traditionelle Branche. Wenn Sie bereit für die Herausforderung sind, an innovativen Projekten arbeiten möchten und Teil eines Teams sein wollen, das die Welt zum Besseren verändert, kommen Sie zu uns und starten Sie Ihre Karriere!
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Besuchen Sie www.isaraerospace.com
Datenschutz
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und der Bewertung Ihrer Bewerbung. Für detaillierte Informationen darüber, wie Ihre Daten verarbeitet werden, einschließlich Ihrer Rechte, verweisen wir auf unsere Datenschutzrichtlinie.
Haftungsausschluss
Isar Aerospace SE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Fairness und Inklusion einsetzt. Wir priorisieren keine bestimmte Religion, Geschlecht, Nationalität oder Herkunft. Aufgrund von Sicherheitsanforderungen können Verbindungen zu Ländern, die unter § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG aufgeführt sind, den Bewerbungsprozess beeinflussen. Alle qualifizierten Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben.
Senior Compensation & HR Controlling Specialist (m/f/d) in Parsdorf Arbeitgeber: isaraerospace
Isar Aerospace ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Raumfahrttechnologie zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Team fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer inspirierenden Arbeitsumgebung in München und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zur Entwicklung von orbitalen Trägersystemen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compensation & HR Controlling Specialist (m/f/d) in Parsdorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf isaraerospace aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch isaraerospace, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compensation & HR Controlling Specialist (m/f/d) in Parsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei isaraerospace klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isaraerospace vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie isaraerospace die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
