Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Wertorientierter Träger mit herzlicher Willkommenskultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 33 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und regelmäßige Supervisionen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem neuen Haus und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in oder gleichwertiger Abschluss und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Wir suchen eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in der Dreimühlenstraße (28 Kinder).
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit (39h) und auch in Teilzeit | unbefristet.
In unserem bald frisch eröffneten Haus in der Dreimühlenstraße suchen wir pädagogisches Fachpersonal, das mit Herz unsere Kleinsten begleitet. Wenn du Freude daran hast, Kinder liebevoll zu fördern, ihren Alltag mitzugestalten und ihnen einen sicheren Ort zum Wachsen zu schenken, freuen wir uns sehr auf dich!
Deine Aufgaben bei uns:
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption
- Einbringung deiner individuellen Stärken in die tägliche Arbeit
- Umsetzung unseres ganzheitlichen Ansatzes zur Begleitung und Förderung der Kinder
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung im Elementarbereich
- Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und Angebote
- Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervisionen und Fortbildungen
Das erwartet dich:
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem wertorientierten Träger mit herzlicher Willkommenskultur
- Flache Hierarchien, Humor und ein echtes Miteinander
- Feste Vorbereitungszeiten – klar im Dienstplan verankert
- Interne und externe Weiterbildungen, regelmäßige Supervision & Laufbahnberatung, Unterstützung bei der Weiterqualifizierung zur Fachkraft
- 5 Fortbildungstage + 3 Tage Bildungsurlaub
- 33 Urlaubstage + frei am 24.12. & 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Angebot
- Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz
- Vergütung nach TVöD (S4) inkl. Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, LOB, Münchenzulage, Kinderzulage (50 €/Kind), SUE-Zulage & Deutschlandticketzuschuss
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in; Heilerziehungspflegehelfer:in oder einen gleichwertigen Abschluss
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
- Identifikation mit unserem ganzheitlichen Ansatz inklusive Beobachtung & Dokumentation
- Freude daran, neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln
- Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern
- Selbstverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung
- Teamgeist sowie verbindliche Teilnahme an Besprechungen & Supervision
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@isar-kinder.de.
Du findest die Stellenanzeige auch auf unserer Homepage: www.isar-kinder.de.
Kinderpfleger*in (m/w/d) für unsere neue Kinderkrippe in der Dreimühlenstraße Arbeitgeber: Isarkinder München e.V.
Die Haus für Kinder Planentenkinder – Aubing bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für pädagogische Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Kreativität arbeiten möchten. Unser engagiertes Team schätzt flache Hierarchien, Humor und einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe, während wir gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte arbeiten. Mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Zusatzleistungen wie 33 Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der frühkindlichen Bildung tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger*in (m/w/d) für unsere neue Kinderkrippe in der Dreimühlenstraße erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Isarkinder München e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger*in (m/w/d) für unsere neue Kinderkrippe in der Dreimühlenstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Isarkinder München e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isarkinder München e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
