stellv. Kindergartenleitung / Erzieher (m/w/d);Pädagogische Fachkraft (m/w/d);Sozialpädagoge (m/w/d)

stellv. Kindergartenleitung / Erzieher (m/w/d);Pädagogische Fachkraft (m/w/d);Sozialpädagoge (m/w/d)

München Teilzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Einrichtung und fördere die Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Herzlicher Kindergarten mit flachen Hierarchien und einem echten Miteinander.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 33 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine kreativen Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Für unseren zweigruppigen Kindergarten (45 Kinder) in München-Harlaching Klara-Heese-Str. (Nähe Perlacher Forst) suchen wir eine stellv. Kindergartenleitung.

Du möchtest einen Ort mitgestalten, an dem Kinder sich wohlfühlen, die Welt entdecken und jeden Tag kleine Abenteuer erleben? Du liebst die Natur- und Waldpädagogik, bringst kreative Ideen mit und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Leitung gestaltest du die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Du förderst dein Team, entwickelst pädagogische Qualität weiter und setzt mit deinen Ideen neue Impulse.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Enge Zusammenarbeit im Leitungsteam
  • Mitgestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
  • Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
  • Förderung der Teamentwicklung sowie Koordination von Abläufen im Kita-Alltag
  • Übernahme von Verwaltungs- und administrativen Aufgaben
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger

Das erwartet dich:

  • Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit herzlicher Willkommenskultur
  • Flache Hierarchien, Humor und ein echtes Miteinander
  • Interne und externe Weiterbildungen, Leitungssupervision
  • 5 Fortbildungstage + 3 Tage Bildungsurlaub
  • 33 Urlaubstage + frei am 24.12. & 31.12.
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jobrad-Angebot und Wellpass
  • Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz
  • Vergütung nach TVöD (S9) plus Arbeitsmarktzulage, Münchenzulage, Jahressonderzahlung, LOB, Kinderzulage (50 €/Kind), SUE-Zulage & Deutschlandticketzuschuss

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher:in, Kindheitspädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
  • Leitungserfahrung wünschenswert
  • Identifikation mit unseren Werten und unserer Konzeption
  • Freude daran, neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln
  • Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern
  • Selbstverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung
  • Teamgeist sowie verbindliche Teilnahme an Besprechungen & Supervision

Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@isar-kinder.de.

Du findest die Stellenanzeige auch auf unserer Homepage: www.isar-kinder.de.

stellv. Kindergartenleitung / Erzieher (m/w/d);Pädagogische Fachkraft (m/w/d);Sozialpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Isarkinder München e.V.

Der Kindergarten Isarsterne in München-Harlaching bietet eine herzliche Willkommenskultur und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD ist dies der ideale Ort für pädagogische Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und kreative Ideen einbringen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von 33 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Vorteilen wie einem Jobrad-Angebot.

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Kontaktdaten:

Isarkinder München e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Kindergartenleitung / Erzieher (m/w/d);Pädagogische Fachkraft (m/w/d);Sozialpädagoge (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Isarkinder München e.V. schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Isarkinder München e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Isarkinder München e.V. zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Isarkinder München e.V..

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Kindergartenleitung / Erzieher (m/w/d);Pädagogische Fachkraft (m/w/d);Sozialpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Leitungserfahrung
Teamführung
Kreativität
Natur- und Waldpädagogik
Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern
Selbstverantwortliches Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Isarkinder München e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Isarkinder München e.V. einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isarkinder München e.V. vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.