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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Umgebung für Kinder und leite ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Isarkinder - ein Ort für Bildung, Partizipation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 33 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Hauses und bringe deine Ideen in die pädagogische Entwicklung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation und erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein echtes Miteinander in einem herzlichen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Isarkinder stehen für Inklusion, Partizipation, Nachhaltigkeit und Bildung, authentisch und mit Herz. Gemeinsam gestalten wir eine wertschätzende Umgebung für Kinder, Familien und unser Team. Du möchtest eine Einrichtung von Beginn an mitgestalten, ein Team führen und gleichzeitig Raum für deine eigenen Ideen haben? Dann werde Teil unseres Leitungsteams im neu entstehenden Haus für Kinder in der Gubestraße in Moosach!
Aufgaben
- Du bist dabei, wenn unsere Krippe und der Kindergarten neu starten, mit viel Platz für eigene Impulse, Strukturaufbau und konzeptionelle Weiterentwicklung.
- Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams.
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Eltern und unseren Träger.
- Du prägst Teamkultur, pädagogische Qualität und die Identität des neuen Hauses.
- Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept weiter und setzt Akzente, die Kinder stärken und den Alltag bereichern.
- Du sorgst für klare Abläufe, strukturierte Prozesse und bringst Ideen für eine moderne, qualitätsorientierte Arbeit ein.
Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung/Studium als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2, idealerweise C1).
- Erste Leitungserfahrung, idealerweise Krippenbezug.
- Identifikation mit unserem ganzheitlichen Ansatz inklusive Beobachtung & Dokumentation.
- Freude daran, neue Ideen einzubringen und unsere Konzeption weiterzuentwickeln.
- Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
- Selbstverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zur Reflexion und persönlichen Weiterentwicklung.
- Teamgeist sowie verbindliche Teilnahme an Besprechungen & Supervision.
Wir bieten
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem Träger mit herzlicher Willkommenskultur.
- Flache Hierarchien, Humor und ein echtes Miteinander.
- Interne und externe Weiterbildungen, regelmäßige Supervision & Laufbahnberatung.
- 5 Fortbildungstage + 3 Tage Bildungsurlaub.
- 33 Urlaubstage + frei am 24.12. & 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jobrad-Angebot, Wellpass.
- Möglichkeit auf einen Kinderbetreuungsplatz.
- Vergütung nach TVöD (S13) inkl. Arbeitsmarktzulage, Jahressonderzahlung, LOB, Münchenzulage, Kinderzulage (50 €/Kind), SUE-Zulage & Deutschlandticketzuschuss.
Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Isarkinder München e.V.
Kontaktperson:
Isarkinder München e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die zeigen, wie du die Teamkultur und pädagogische Qualität stärken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Partizipation! Sprich darüber, wie wichtig dir diese Werte sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Das wird bei den Entscheidungsträgern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Isarkinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende pädagogische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die neue Einrichtung zu präsentieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da du ein engagiertes Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung hervorhebst. Zeig uns, wie du die Teamkultur prägen und fördern kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isarkinder München e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Isarkinder
Mach dich mit den Werten von Inklusion, Partizipation und Nachhaltigkeit vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Identifikation mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung reflektierst. Überlege dir, wie du Teamkultur und pädagogische Qualität fördern kannst und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Entwickle dein pädagogisches Konzept
Denke über innovative Ideen nach, die du in das pädagogische Konzept einbringen möchtest. Sei bereit, deine Ansätze zur Beobachtung und Dokumentation zu erläutern und wie diese die Entwicklung der Kinder unterstützen können.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern betreffen. Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um eine vertrauensvolle Beziehung zu deinem Team und den Familien aufzubauen.