Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Suche und Ansprache von Kandidaten für spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf freiberufliche Recruiter setzt.
- Vorteile: 100 % Remote-Arbeit, flexible Gestaltung und attraktive Verdienstmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere selbstständig und bringe Talente mit Top-Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Freude an der Kommunikation mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Recruiter und arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich? Sie wissen, wie man geeignete Fachkräfte findet, gezielt anspricht und für neue berufliche Herausforderungen begeistert? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Wir suchen ausschließlich freiberufliche Recruiter auf selbstständiger Basis (Zusammenarbeit auf Rechnungsbasis). Eine Festanstellung ist nicht vorgesehen.
Ihr Aufgabengebiet
- Eigenständige Suche und Identifikation geeigneter Kandidaten für die Personalanfragen unserer namhaften Kunden
- Aktive Direktansprache potenzieller Bewerber über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
- Begleitung des Recruiting-Prozesses bis zur erfolgreichen Kandidatenvorstellung
- Eigenverantwortliche und zielorientierte Besetzung offener Positionen
Ihr Profil
- Sie verfügen über praktische Erfahrung im Recruiting und in der aktiven Kandidatengewinnung
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Sie haben Freude daran, Menschen anzusprechen und passende Kandidaten mit Unternehmen zusammenzubringen
- Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und gehen proaktiv auf Menschen zu
- Idealerweise verfügen Sie bereits über ein eigenes Kandidatennetzwerk und Erfahrung im Active Sourcing
- Sie möchten als Freelancer eigenständig und auf selbstständiger Basis arbeiten
Das bieten wir Ihnen
- Zusammenarbeit ausschließlich auf freiberuflicher Basis gegen Rechnungsstellung
- 100 % Remote-Arbeit – freie Gestaltung Ihres Arbeitsortes
- Flexible und eigenständige Arbeitsgestaltung
- Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte für namhafte Kunden
- Langfristige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit
- Unterstützung und Austausch mit einem erfahrenen Team
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten auf selbstständiger Basis
Wichtig: Wir suchen keine Personaldisponenten oder HR-Generalisten, sondern selbstständige Recruiter, die aktiv Kandidaten suchen, ansprechen und für unsere Kunden gewinnen.
Interesse an einer Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihren Lebenslauf bzw. eine kurze Vorstellung Ihrer bisherigen Recruiting-Erfahrung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Freiberuflicher Recruiter (m/w/d) gesucht – 100 % Remote in Mengkofen Arbeitgeber: Isartaler Personaldienstleistungs
Als Recruiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer flexiblen 100 % Remote-Arbeit, die Ihnen die Freiheit gibt, Ihre Arbeitsumgebung selbst zu gestalten. Wir fördern eine kollegiale Teamkultur, in der Sie Unterstützung von erfahrenen Kollegen erhalten und gleichzeitig Ihre eigenen kreativen Ansätze im Recruiting umsetzen können. Zudem bieten wir Ihnen langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
Kontaktdaten:
Isartaler Personaldienstleistungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freiberuflicher Recruiter (m/w/d) gesucht – 100 % Remote in Mengkofen erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Isartaler Personaldienstleistungs als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freiberuflicher Recruiter (m/w/d) gesucht – 100 % Remote in Mengkofen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Isartaler Personaldienstleistungs relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Isartaler Personaldienstleistungs-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isartaler Personaldienstleistungs vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Isartaler Personaldienstleistungs, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
