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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Menschen in ihrer Selbstbestimmung und Inklusion im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes gemeinnütziges Unternehmen in der ambulanten Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines sinnvollen Projekts zu sein.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind wichtig; Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit max. 30 Stunden pro Woche in Düsseldorf.
Ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich auf die ambulante Versorgung intensivpflegebedürftiger Menschen spezialisiert hat, sucht eine Inklusionsbegleitung für junge Kund*innen in Düsseldorf.
Wir sind als gemeinnützige Gesellschaft ein führender Anbieter in der ambulanten Versorgung intensivpflegebedürftiger Menschen. Wie schon für unseren Unternehmensgründer, der selbst umfassend auf Pflege angewiesen war, sind Inklusion und selbstbestimmtes Leben auch heute noch unser zentrales Ziel.
Für unsere jungen Kund:innen in Düsseldorf suchen wir eine Inklusionsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit (max. 30 Wochenstunden).
Bereit für Verantwortung? Inklusionsbegleitung bei isb Ambulante Dienste gGmbH, Düsseldorf Arbeitgeber: isb Ambulante Dienste gGmbH
Kontaktperson:
isb Ambulante Dienste gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereit für Verantwortung? Inklusionsbegleitung bei isb Ambulante Dienste gGmbH, Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von isb Ambulante Dienste gGmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Inklusion und selbstbestimmtem Leben verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Inklusion und Pflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit inklusiver Arbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, die besondere Bedürfnisse hatten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung und Unterstützung der Kund*innen ist und wie du dazu beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereit für Verantwortung? Inklusionsbegleitung bei isb Ambulante Dienste gGmbH, Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die isb Ambulante Dienste gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Inklusionsbegleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Menschen oder in der Inklusion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei isb Ambulante Dienste gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von isb Ambulante Dienste gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und selbstbestimmtem Leben verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Menschen unterstützt oder begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du für die Rolle geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Inklusionsbegleitung mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Inklusionsbegleitung ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse der jungen Kund*innen deutlich machst.
