Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von HR-Softwarelösungen und Beratung von Unternehmen zu digitalen Personalprozessen.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit einem kollegialen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Festgehalt, attraktive Provisionen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Interesse an HR-Software und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Vertriebsmitarbeiter / Sales Consultant für HR-Softwarelösungen übernehmen Sie Verantwortung für den Vertrieb unserer HR-Lösungen und begleiten Unternehmen auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Personalprozessen.
Ihre Aufgaben:
- Vertrieb von HR-Softwarelösungen im B2B-Umfeld
- Akquise neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Beratung von Unternehmen zu HR-Prozessen, Digitalisierung und passenden Softwarelösungen
- Analyse von Kundenbedarfen in Bereichen wie Personalverwaltung, Payroll, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Employee Self Services oder HR-Reporting
- Entwicklung passender Lösungsszenarien gemeinsam mit unseren Consulting- und Projektteams
- Durchführung von Präsentationen, Beratungsgesprächen und Angebotsverhandlungen
- Pflege des CRM-Systems und strukturierte Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Begleitung des Verkaufsprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Teilnahme an Kundenterminen vor Ort sowie an Messen und Fachveranstaltungen
Das erwarten wir von Ihnen:
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Interesse an HR-Software, Digitalisierung und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Verständnis für die Herausforderungen von Personalabteilungen und mittelständischen Unternehmen
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten
- Fähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in passende Lösungen zu übersetzen
- Eigeninitiative, Abschlussorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft für Kundentermine und Veranstaltungen
- Von Vorteil: Kenntnisse im Sage-HR-Umfeld
- Von Vorteil: Verständnis für HR-Prozesse wie Payroll, Personalmanagement, Zeitwirtschaft, Recruiting oder digitale Personalakte
- Von Vorteil: Erfahrung im Software- oder Dienstleistungsvertrieb
Das bieten wir Ihnen:
- Festgehalt plus attraktive Provisionsregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Abwechslungsreiche Vertriebs- und Kundenprojekte im HR-Softwareumfeld
- Ein kollegiales Team mit hoher Eigenverantwortung
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten IT-Unternehmen
Sales Consultant / Vertriebsmitarbeiter HR-Software B2B (m/w/d) Arbeitgeber: ISB Solutions GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich HR-Software bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit einer leistungsorientierten Provisionsregelung, sondern auch die Möglichkeit, flexibel im hybriden Modell zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, während Sie in einem dynamischen Team an abwechslungsreichen Projekten arbeiten können. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem spezialisierten IT-Umfeld, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
