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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und führe alle administrativen Prozesse durch.
- Arbeitgeber: Die İşbank AG, eine der größten Privatbanken der Türkei, expandiert in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalstrategie in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Kollegiales Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und angenehmer Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die İşbank AG ist seit über 30 Jahren auf dem deutschen Markt aktiv. Diese Präsenz wollen wir in den kommenden Jahren deutlich ausbauen. Als europäisches Tochterunternehmen der Türkiye İş Bankası A.Ş., der größten Privatbank der Türkei, sind wir mit derzeit 8 Filialen in Deutschland sowie einer Niederlassung in Amsterdam dem hervorragenden Ruf unseres Mutterhauses verpflichtet.
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen.
- Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung aller personaladministrativen Prozesse – vom Onboarding der Versetzung bis zum Offboarding
- Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit Kandidaten
- HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
- Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen
- Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie
- Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
- Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern
- Erstellen regelmäßiger Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger
- Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie bspw. Employer-Branding-Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
- Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Strukturierter und organisierter Arbeitsstil
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
- Smart-Casual-Kleiderordnung
- Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen)
- Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch qualitativ hochwertige externe Seminare
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld
Neben einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen Arbeitgeber: Isbank AG
Kontaktperson:
Isbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR-Generalist bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt, dass du dich mit uns und der Rolle auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Isbank AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Türkiye İş Bankası A.Ş.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Türkiye İş Bankası A.Ş. und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Erfolge, insbesondere die Auszeichnung als beste Digital Bank Mittel- und Osteuropas. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Rolle des HR-Generalisten vielfältige Aufgaben umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast oder wie du Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch oder Türkisch, falls erforderlich. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Antworten auf häufige Interviewfragen zu verfeinern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der Türkiye İş Bankası A.Ş. zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.