Senior Specialist IAM (a), 80 bis 100%

pDein künftiger Arbeitgeber ist ein renommierter Schweizer Finanzdienstleister mit Sitz in Zürich. Das Identity Access Management wird dort neu aufgestellt: Aus mehreren verteilten Zuständigkeiten entsteht ein zentrales, wachsendes Team für Sicherheitsarchitektur und IAM. Rund 200 Applikationen hängen an der IGA-Plattform. Ein laufendes IAM-Transformationsprogramm konsolidiert Prozesse und führt ein neues Rollenmodell ein. Den Governance-Teil in diesem Team verantwortest Du fachlich in der ersten Linie, mit Berichtslinie an die Teamleitung. Die Vorgaben setzt und überprüft die zweite Linie, mit der Du eng zusammenarbeitest. /ppMöchtest Du als /ppbSenior Specialist IAM (a), 80 bis 100% /bbr/mit Schwerpunkt Access Governance nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. /ppbMeine Herausforderungen /b /pulliZugriffskonzepte und Berechtigungsmodelle nach Need-to-know und Least Privilege gestalten und Rollenmodelle in den angebundenen Applikationen verankern und weiterentwickeln. /liliDie regelmässige Rezertifizierung und Revalidierung von Berechtigungen verantworten, von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachweisführung und zur nachhaltigen Bereinigung. /liliKritische Berechtigungskombinationen und Zugriffsrisiken analysieren, Abweichungen beurteilen und gemeinsam mit den Fachbereichen wirksame Massnahmen umsetzen. /liliInterne und externe IAM-Audits eigenverantwortlich begleiten und Kontrollen, Nachweise und Dokumentation so aufstellen, dass sie jeder Prüfung standhalten. /liliDie IAM-Vision im laufenden Transformationsprogramm mitgestalten und die Prozesse anschliessend in der Linie weiter optimieren. /liliKI gezielt in der Governance einsetzen: Berechtigungsdaten auswerten, überberechtigte Konten und SoD-Konflikte aufspüren, Rollen aus Ist-Berechtigungen ableiten, Empfehlungen in der Rezertifizierung nutzen und Audit-Nachweise automatisiert erzeugen. /liliTechnische Identitäten wie Service Accounts und Service Principals sowie KI-Agenten in die Governance holen: verantwortliche Owner zuordnen sowie Zustimmungen und Datenzugriffe nach Least Privilege steuern, rezertifizieren und nachvollziehbar belegen. /liliAnforderungen präzise beschreiben und an das Engineering übergeben, das die technische Umsetzung in der IGA-Plattform verantwortet. /liliProjekte und Applikationsteams bei der Anbindung neuer Applikationen und Identitäten beraten und Abweichungen zwischen Berechtigungen, Rollenmodellen und technischer Umsetzung klären. /liliDen Schwerpunkt bewusst auf Prozessarbeit legen: rund 30% Governance, 50% Umsetzung ohne eigene Entwicklungsarbeit, 20% Audit-Begleitung. /liliMindestens 3 bis 4 Jahre Erfahrung im Identity Access Management, mit klarem Schwerpunkt Access Governance und hoher KI-Affinität samt praktischer Erfahrung. /liliFundiertes Verständnis von Berechtigungsmodellen, Rollenmanagement und Kontrollmechanismen, dazu Praxis in Rezertifizierung, Revalidierung, Segregation of Duties und risikobasierten Zugriffskontrollen. /liliVerständnis für IAM-Prozesse im regulierten Umfeld ist zentral. Eigene Erfahrung in einem regulierten Unternehmen ist willkommen, aber keine Voraussetzung. /liliPraktische Erfahrung mit einer IGA-Plattform wie One Identity, SailPoint, Omada, Okta oder Saviynt. Eine Eigenentwicklung zählt gleichwertig, wenn das Governance-Verständnis trägt. /liliSehr gute technische Affinität und gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID. Active Directory, PAM und Cloud-Berechtigungen sind willkommen, aber kein Muss-Kriterium. /liliKI auf Umsetzungsniveau: KI-Funktionen in bestehende Prozesse einbauen und agentisch arbeiten, mit klaren Freigaben und menschlicher Kontrolle. Affinität zu KI ist in dieser Rolle Voraussetzung. /liliGutes Verständnis der Anforderungen von Revision und Prüfern. /liliDurchsetzungsvermögen gegenüber den Fachbereichen und konzeptionelle Stärke in Rollen- und Kontrollmodellen, dazu belastbares Stakeholdermanagement bis auf Management-Ebene. /liliHöhere Ausbildung oder gleichwertige Erfahrung. Zertifizierungen im Bereich IGA und IAM, CISSP oder CISM sind von Vorteil. /liliDeutsch ab Niveau B2 und sehr gutes Englisch. /liliKaderposition mit fachlicher Führung des Governance-Themas in einem wachsenden Team. /liliIAM ist auf Geschäftsleitungsebene ein Topthema, das Transformationsprogramm läuft, Wirkung und Gestaltungsraum sind real und sichtbar. /liliKI ist angekommen: GitHub Copilot ist im Einsatz, der nächste Schritt sind KI-gestützte Governance-Prozesse. /liliWeiterbildung wird unterstützt, fachlich wie persönlich. /liliAttraktive Anstellungsbedingungen, die der Verantwortung entsprechen. /liliPräsenz hat hier Gewicht: der direkte Austausch mit den Mitarbeitenden vor Ort trägt die Zusammenarbeit, Mobile Office ergänzt sie. /liliDu-Kultur ab dem ersten Gespräch und kurze Entscheidungswege. /liliEintritt so früh wie möglich, idealerweise ab Januar 2027. /li /ulpbPostal address: /b(ISC)² Chapter Switzerland, Nürensdorf ZH 8309 /p #J-18808-Ljbffr