Senior Integrity Manager (Interim Team Lead)

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification ist eines der führenden Zertifizierungssysteme für Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Unsere Aktivitäten und Auswirkungen wachsen und unsere Teams expandieren exponentiell seit den letzten 3 Jahren. Um unser Integrity Management Team weiter zu stärken, freuen wir uns darauf, Sie als Senior Integrity Manager (Interims Teamlead) in unserem Hauptsitz in Köln willkommen zu heißen.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition in der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Integrität und Glaubwürdigkeit des ISCC-Systems. Sie sind verantwortlich für das strategische und operative Management des ISCC Integrity Programms und stellen sicher, dass zertifizierte Unternehmen und Zertifizierungsstellen die ISCC-Anforderungen durch risikobasierte Ansätze einhalten. Gleichzeitig spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Übersetzung von Erkenntnissen aus Integritätsaktivitäten in kontinuierliche Verbesserungen des ISCC-Zertifizierungsrahmens, der Systemanforderungen und der Auditorenschulung.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Organisation, Implementierung und kontinuierlichen Entwicklung des ISCC Integrity Programms
• Sicherstellung der Compliance von zertifizierten Unternehmen und Zertifizierungsstellen durch risikobasierte Compliance-Bewertungen
• Sicherung und Stärkung der Integrität und Glaubwürdigkeit des ISCC-Systems
• Identifizierung systemischer Risiken und Schwächen sowie Umsetzung effektiver Korrektur- und Präventionsmaßnahmen
• Übersetzung von Ergebnissen aus Integritätsaktivitäten in Systemverbesserungen, einschließlich ISCC-Anforderungen und Auditorenschulung
• Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung des ISCC-Zertifizierungsrahmens und verwandter Prozesse
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Gewährleistung konsistenter und effektiver Compliance-Standards
• Überwachung der Leistung, Definition von KPIs und Mitwirkung an der Abteilungsstrategie und Budgetplanung
• Vertretung von ISCC bei externen Veranstaltungen, Konferenzen und Stakeholder-Meetings
• Teilnahme an Zertifizierungsstellen-Meetings und Branchendialogen
• Begleitung von Audits als Zeugen-Auditor
• Durchführung interner und externer ISCC-Schulungen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Umweltwissenschaften, Betriebswirtschaft, Recht oder ähnlich)
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Compliance-Beratung, internen Audits oder einer Unternehmens-Compliance-Funktion
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung, einschließlich der Leitung oder Anleitung von Teams und der Entwicklung von Teammitgliedern
• Nachweisliche Erfahrung mit risikobasierten Bewertungsmethoden und Compliance-Systemen
• Starker Hintergrund im Change Management und in der Umsetzung organisatorischer Verbesserungen
• Erfahrungen in der Übersetzung von Risiken und Erkenntnissen in nachhaltige Systemverbesserungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Behörden oder Vertretern europäischer Ministerien
• Starke analytische, strategische und organisatorische Fähigkeiten mit einer umsetzungsorientierten Denkweise
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem internationalen und multistakeholder Umfeld
• Hohe Integrität, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln
• Sehr gute IT-Affinität (MS Office, Datenbanken) und Bereitschaft zu internationalen Reisen
• Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1, schriftlich und mündlich)

Warum wir?

• Wir sind ein internationales und diverses Team von leidenschaftlichen und erfahrenen Experten, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen!
• Großartiges Teamumfeld mit verschiedenen Teamevents im Laufe des Jahres (Feiern der Vielfalt, Sommer-Team-Event, Weihnachtsfeier)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC
• Die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und Prozesse zu gestalten
• Individueller Lern- und Entwicklungsplan
• Professionelles Onboarding, um Ihnen einen idealen Start zu ermöglichen
• Häufige Feedbackgespräche zur Gewährleistung einer hohen Kommunikationsqualität und gegenseitigen Reflexion
• Viele kostenlose Sprachkurse
• Zugang zu mehreren Schulungen sowie spezifischen Fachkursen
• Wir fördern interne Aufstiegsmöglichkeiten!

Work-Life-Balance:

• Hybrides Setup mit 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit)
• Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Sabbatical-Optionen

Finanzielle Vorteile:

• Eine großzügige Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Werten für Nachhaltigkeit
• JobTicket/Deutschlandticket
• Jährliche Bonusregelung basierend auf der Leistung

Wellness-Programme:

• Subventionierter Urban Sports Club
• Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im persönlichen und beruflichen Leben

Bereit, unserem Team beizutreten? Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.