Legal Counsel

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification ist eines der führenden Zertifizierungssysteme für Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Unsere Aktivitäten und Auswirkungen wachsen und unsere Teams wachsen exponentiell seit den letzten 3 Jahren. Wir stärken derzeit unsere Rechtsabteilung und freuen uns darauf, Sie als unseren neuen Legal Counsel in unserem ISCC-Hauptquartier in Köln willkommen zu heißen. Wenn Sie leidenschaftlich an Nachhaltigkeit interessiert sind und Teil eines kulturell zertifizierten Great Place to Work®-Unternehmens mit hochmotivierten und vielfältigen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Als erster interner Ansprechpartner für rechtliche Angelegenheiten zu fungieren und praktische sowie geschäftsorientierte Rechtsberatung zu bieten.
• Rechtliche, vertragliche und operationale Risiken innerhalb der Organisation zu identifizieren, zu bewerten und zu mindern.
• NDAs, AGBs, Lieferantenverträge, MoUs und andere rechtliche Dokumente zu überprüfen, zu entwerfen, zu verhandeln und zu verwalten, einschließlich des vollständigen Vertragslebenszyklusmanagements.
• Vertragsdokumentation, Vorlagen und das zentrale Vertragsarchiv zu verwalten und zu pflegen.
• Governance-, Risiko- und Compliance-Prozesse (GRC) zu unterstützen und zur kontinuierlichen Entwicklung von Rechtsrahmen und -richtlinien beizutragen.
• Rechtliche Unterstützung in Compliance-Angelegenheiten, internen Untersuchungen und Abhilfemaßnahmen zu leisten.
• Zu Datenschutz- und Privatsphäre-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem DPO/CISO zu beraten.
• Externe Rechtsberater zu koordinieren und zu verwalten, einschließlich Auswahl, Kommunikation und Kostenkontrolle.
• Rechtliche Aspekte von HR-bezogenen Angelegenheiten und internen Richtlinien zu unterstützen.
• Standardisierte Rechtsprozesse, Vorlagen und Dokumentationsstandards innerhalb der Organisation zu entwickeln und umzusetzen.
• Konsistenz, Transparenz und rechtliche Qualität aller vertraglichen Dokumentationen sicherzustellen.
• Rechtliche Angelegenheiten im Zusammenhang mit Marken und Versicherungen zu unterstützen, wo erforderlich.

Ihr Profil:

• Zweites Staatsexamen in Rechtswissenschaften (Deutsch).
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im juristischen Bereich, idealerweise mindestens 3 Jahre in einer Inhouse-Rechtsabteilung.
• Solide Erfahrung im Vertragsrecht, Handelsrecht und Unternehmensrecht.
• Starkes Wissen über Governance-, Compliance- und Risikomanagement-Rahmenwerke (GRC).
• Praktische Erfahrung im Entwurf, der Überprüfung und Verhandlung von Handelsverträgen (z.B. NDAs, Lieferantenverträge, Dienstleistungsverträge).
• Vertrautheit mit Datenschutz- und Privatsphäre-Themen ist ein großer Vorteil.
• Erfahrung in digitalen Dienstleistungen, Beschaffung oder zertifizierungsbezogenen Umgebungen ist ein Plus.
• Hohe Integrität, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder geschäftsorientiert zu beraten.
• Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (C1-C2, schriftlich und mündlich).

Warum wir?

Wir sind ein internationales und diverses Team von leidenschaftlichen und erfahrenen Experten, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen! Wir glauben, dass unser Team unser wichtigstes Gut ist und unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich.

Um Ihnen zu helfen, Ihre Zukunft aufzubauen und mit uns zu gedeihen, bieten wir:

• Verschiedene Teamevents im Laufe des Jahres (Feiern der Vielfalt, Sommer-Team-Event, Weihnachtsfeier).
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC.
• Die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und Prozesse zu gestalten.
• Individuellen Lern- und Entwicklungsplan.
• Professionelles Onboarding, um Ihnen einen idealen Start bei uns zu ermöglichen.
• Häufige Feedbackgespräche, um eine hohe Kommunikationsqualität und gegenseitige Reflexion sicherzustellen.
• Viele kostenlose Sprachkurse.
• Zugang zu verschiedenen Schulungen sowie spezifischen Fachkursen.
• Wir fördern aus den eigenen Reihen!
• Work-Life-Balance.
• Hybrides Setup.
• Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche).
• 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit).
• Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit.
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag).
• Sabbatical-Optionen.
• Eine großzügige Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Werten zur Nachhaltigkeit.
• Jährliche Bonusregelung basierend auf Leistung.
• Wellness-Programme.
• Subventionierte Urban Sports Club.
• Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im persönlichen und beruflichen Leben.

Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.