(Senior) Sustainability Project Manager - Regulated Markets

Als Sustainability Project Manager bei Meo Carbon Solutions (MCS) arbeiten Sie an wichtigen Themen der Energiewende, einschließlich erneuerbarem Wasserstoff, erneuerbaren Kraftstoffen nicht-biologischen Ursprungs (RFNBOs), recycelten Kohlenstoffkraftstoffen (RCFs) und kohlenstoffarmen Kraftstoffen. Wir suchen jemanden mit einem Hintergrund in Chemie, chemischer Verfahrenstechnik oder einer verwandten Naturwissenschaft, der technische Expertise, Projektmanagement und Kundenberatung kombinieren möchte.

In dieser Rolle wenden Sie Ihr Wissen über chemische Prozesse, Wertschöpfungsketten von Kraftstoffen, Treibhausgas (THG)-Bilanzen, Nachhaltigkeitskriterien und Zertifizierungen an, während Sie praktische Lösungen im regulierten europäischen Markt gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Beratung zu Projekten mit Fokus auf erneuerbare Kraftstoffe nicht-biologischen Ursprungs (RFNBOs), recycelte Kohlenstoffkraftstoffe (RCFs) und weitere Entwicklung verwandter Methoden.
• Verantwortung für den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Planung, Stakeholder-Management, Dokumentation, Kontrolle und Teilnahme an Kundengesprächen und Projektworkshops.
• Teilweise Leitung und Unterstützung der Weiterentwicklung des ISCC EU-Zertifizierungsschemas für RFNBOs und RCFs.
• Teilweise Leitung und Unterstützung der Integration weiterer regulatorischer Entwicklungen unter ISCC EU, wie z.B. kohlenstoffarme Kraftstoffe, einschließlich der Entwicklung neuer Systemdokumente und Prüfverfahren, wo dies zutrifft.
• Hauptansprechpartner innerhalb des Teams für chemische und technische Expertise im Zusammenhang mit Wasserstoff und nachhaltiger Kraftstoffverarbeitung.
• Implementierung von Konzepten und Prozessen zusammen mit MCS-Kunden und Unterstützung ihrer praktischen Anwendung.
• Unterstützung der Weiterentwicklung des MCS-Serviceportfolios, Management von Angeboten und Ausschreibungen sowie Erschließung neuer Märkte und Serviceangebote.
• Vertretung von MCS bei nationalen und internationalen Veranstaltungen und Konferenzen, Durchführung von Unternehmenspräsentationen und Aufbau eines Netzwerks von Kunden und Branchenkontakten.
• Entwicklung maßgeschneiderter THG-Berechnungen für gesamte Lieferketten unter Anwendung verschiedener Werkzeuge und Standards zur Gewährleistung konsistenter und technisch fundierter Ergebnisse.
• Durchführung von Datenrecherchen, Analysen und Bewertungen für spezifische Kundenanfragen sowie Erstellung von Berichten und Marktstudien.

Qualifikationen

• M.Sc. oder PhD in Chemie, chemischer Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Industrie oder Wissenschaft.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement.
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Treibhausgasberechnungen und/oder Lebenszyklusanalyse (LCA) nach dem Abschluss.
• Starkes Interesse an Wasserstoff, nachhaltigen Kraftstoffen, chemischen Prozessen und regulatorischen Entwicklungen.
• Exzellente Englischkenntnisse (C2-Niveau, schriftlich und mündlich).
• Ausgezeichnete organisatorische, kommunikative, Forschungs- und analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Fähigkeit, komplexe Themen zu erklären, Wissen klar zu vermitteln und Prozesse zu gestalten, zu formen und zu verbessern.
• Serviceorientierte Denkweise.

Optional / als Vorteil angesehen

• Vertrautheit mit Net-Zero- und Klimaneutralitätsrahmen.
• Erfahrung mit Zertifizierungsstandards und Nachhaltigkeitsschemata.
• Vertrautheit mit Berechnungen des CO2-Fußabdrucks und der Interpretation von Ergebnissen.
• Erfahrung mit Machbarkeitsstudien oder technischen Bewertungen.

Vorteile

• Verschiedene Teamevents im Laufe des Jahres (Feiern der Vielfalt, Sommerteam-Event, Weihnachtsfeier).
• Enge Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen: Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC.
• Gelegenheit, unabhängig zu arbeiten und Prozesse zu gestalten.
• Professionelles Onboarding und häufige Feedbackgespräche.
• Viele kostenlose Sprachkurse.
• Zugang zu fachspezifischen und Schulungskursen.
• Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
• Hybrides Setup mit 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit).
• Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit.
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag).
• Sabbatical-Optionen.
• Eine großzügige Altersvorsorge (bAV), die mit den Werten der Nachhaltigkeit übereinstimmt.
• JobTicket/Deutschlandticket.
• Jährliche Bonusregelung basierend auf der Leistung.
• Subventionierter Urban Sports Club.
• Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im persönlichen und beruflichen Leben.

Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.