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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Onboarding und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: ISCC – führendes Unternehmen für Nachhaltigkeitszertifizierung in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mit kostenlosen Snacks.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit 60 Nationalitäten und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in einem relevanten Bereich mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
ISCC – International Sustainability and Carbon Certification ist ein führendes Zertifizierungssystem für Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und Reduzierung von Treibhausgasen. Unsere Teams wachsen schnell und wir laden Sie ein, unserem People & Culture-Team in unserer Zentrale in Köln beizutreten.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung des Teams während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Rekrutierung, Einarbeitung, Offboarding und Feedbackgesprächen.
- Assistenz bei administrativen Aufgaben wie monatlicher HR-Berichterstattung, Vorbereitung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Personalakten und Daten im HRIS Personio.
- Beitrag zur Erstellung und Standardisierung interner HR-Vorlagen, Richtlinien und Verfahren.
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, insbesondere für Werkstudentenpositionen.
- Organisation interner und externer Meetings und Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen, Studentenbesuche, vierteljährliche Meetings).
- Eigenverantwortliche Leitung kleiner Projekte im HR-Kontext.
- Allgemeine Bürosupport.
Qualifikationen
- Eingeschriebener Student in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens ein Jahr Verfügbarkeit (vorzugsweise länger) und 16–20 Stunden pro Woche.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Recruiting/Administration sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten: Deutsch (B2 oder höher) und Englisch (C1 oder höher); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Hohe Kenntnisse in MS Office und macOS.
- Starke Präsentationsfähigkeiten, Aufmerksamkeit für Details und eine serviceorientierte, proaktive Einstellung.
- Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Selbstorganisation.
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitstage.
- Urlaubstage basierend auf dem Arbeitsmuster plus drei zusätzliche Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag).
- Ein attraktives, modernes Büro im Zentrum von Köln mit kostenlosem Obst und Snacks.
- Enge Zusammenarbeit mit Schwesterunternehmen und breite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gelegenheit, eigenständig zu arbeiten und Ideen einzubringen.
- Engagierende Teamevents und ein multikulturelles Umfeld mit 60 Nationalitäten.
Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich über den Button unten mit einem Anschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und hoffen, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder einem anderen Kriterium, das keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellt.
Student Assistant - HR (Recruiting & Administration) Arbeitgeber: ISCC – the International Sustainability and Carbon Certification
Kontaktperson:
ISCC – the International Sustainability and Carbon Certification HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Student Assistant - HR (Recruiting & Administration)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Ein gut strukturiertes Profil kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student Assistant - HR (Recruiting & Administration)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Student Assistant im HR interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation in der HR-Welt super wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du das drauf hast. Achte auf eine klare und fehlerfreie Sprache in Deutsch und Englisch – das kommt gut an!
Sei kreativ und zeig Initiative: Wenn du Ideen hast, wie du unsere HR-Prozesse verbessern könntest, teile sie in deiner Bewerbung mit uns! Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und eigene Vorschläge einbringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISCC – the International Sustainability and Carbon Certification vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ISCC und deren Werte verschaffen. Schau dir an, was sie im Bereich Nachhaltigkeit tun und wie ihre HR-Abteilung funktioniert. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.