System Manager – Traceability and Chain of Custody

ISCC – International Sustainability and Carbon Certification ist eines der führenden globalen Zertifizierungssysteme für Nachhaltigkeit, Rückverfolgbarkeit und die Reduzierung von Treibhausgasemissionen. Unsere Aktivitäten und Auswirkungen wachsen und unsere Teams expandieren exponentiell in den letzten 3 Jahren. Um unsere Aktivitäten im Bereich Luftfahrt und Schifffahrt weiter zu stärken, freuen wir uns darauf, Sie als Systemmanager – Rückverfolgbarkeit und Lieferkette in unserem Hauptsitz in Köln willkommen zu heißen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Pflege und Verbesserung der ISCC-Zertifizierungsrahmen mit einem starken Fokus auf Systeme der Lieferkette, einschließlich Book & Claim-Ansätzen über nachhaltige Flugkraftstoffe (SAF), alternative Marinekraftstoffe (AMF) und Straßenverkehrskraftstoffe. Sie arbeiten eng mit internationalen Interessengruppen entlang der Wertschöpfungskette nachhaltiger Kraftstoffe zusammen und tragen dazu bei, die Integrität, Robustheit und Skalierbarkeit der ISCC-Systeme im Einklang mit sich entwickelnden regulatorischen und marktlichen Anforderungen sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben werden sein:

• Leitung der Entwicklung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung der ISCC-Zertifizierungsrahmen im Zusammenhang mit Ansätzen zur Rückverfolgbarkeit, einschließlich Book & Claim-Systemen über SAF, alternative Marinekraftstoffe und Straßenverkehrskraftstoffe, unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit sich entwickelnden regulatorischen und freiwilligen Marktanforderungen.
• Überwachung globaler regulatorischer und freiwilliger Rahmenbedingungen und Bewertung ihrer Auswirkungen auf ISCC-Zertifizierungsschemata, während proaktive Systemantworten und Verbesserungen entwickelt werden.
• Forschung, Entwicklung und Verfeinerung von Methoden zur Rückverfolgbarkeit in enger Zusammenarbeit mit Branchenakteuren, um Robustheit, Prüfungsfähigkeit und praktische Marktanwendbarkeit sicherzustellen.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Registriersysteme und digitalen Werkzeuge zur Unterstützung von Book & Claim- und Rückverfolgbarkeitsoperationen.
• Zusammenarbeit mit globalen politischen Entscheidungsträgern, Regulierungsbehörden und Normungsorganisationen, einschließlich SBTi, GHG-Protokoll, EU-Institutionen, ICAO CORSIA und anderen relevanten Rahmenbedingungen zu Ansätzen der Rückverfolgbarkeit, einschließlich Book & Claim.
• Entwicklung und Pflege von Governance- und Integritätsrahmen für ISCC-Systeme, einschließlich Eignungskriterien, Anspruchsregeln und Mechanismen zur Vermeidung von Doppelzählungen.
• Entwurf und Implementierung von Korrekturmaßnahmen und Schutzvorkehrungen zur Gewährleistung eines hochintegren Zertifizierungs- und Registrierungssystems.
• Aufbau und Stärkung von Beziehungen entlang der Wertschöpfungskette nachhaltiger Kraftstoffe, einschließlich Kraftstoffproduzenten, Lieferanten, Händlern, Fluggesellschaften, Reedereien und Unternehmensnutzern.
• Entwurf, Durchführung und Unterstützung von Schulungsprogrammen für Zertifizierungsstellen, Prüfer, Systembenutzer und Regulierungsbehörden.
• Vertretung von ISCC auf internationalen Konferenzen, Branchenevents und Stakeholder-Workshops als Fachexperte.
• Entwicklung von Präsentationen, technischen Dokumenten und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der Gedankenführung in nachhaltigen Kraftstoffen und Rückverfolgbarkeitssystemen.

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Recht, Politik, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung nach dem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre in einer relevanten Branche (z.B. Zertifizierungsorganisationen, Nachhaltigkeitssysteme, Kraftstoffsektor, Luftfahrt, Schifffahrt oder Handelsumgebungen).
• Starkes Verständnis von Nachhaltigkeitszertifizierungssystemen und regulatorischen Rahmenbedingungen (z.B. EU RED, ICAO CORSIA, IMO-Vorschriften).
• Vertrautheit mit freiwilligen Rahmenbedingungen wie SBTi und GHG-Protokoll, einschließlich Scope 1–3 Rechnungslegungsprinzipien.
• Kenntnisse über Methoden zur Rückverfolgbarkeit, einschließlich Mass Balance und Book & Claim-Systemen.
• Erfahrung mit Registriersystemen, digitalen Zertifizierungstools oder verwandten IT-basierten Verfolgungssystemen ist ein großer Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Einbindung von Interessengruppen, externen Kommunikationen und öffentlichem Sprechen.
• Erfahrung in kundenorientierten Rollen wie Account Management, Beratung, Vertrieb oder ähnlichen Umgebungen.
• Starke analytische, organisatorische und konzeptionelle Denkfähigkeiten mit einem unabhängigen Arbeitsstil.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mindestens C1, schriftlich und mündlich).

Warum wir?

Wir sind ein internationales und diverses Team von leidenschaftlichen und erfahrenen Experten, die sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzen! Wir glauben, dass unser Team unser wichtigstes Gut ist, und wir unterstützen unsere Mitarbeiter bestmöglich. Um Ihnen zu helfen, Ihre Zukunft aufzubauen und mit uns zu gedeihen, bieten wir:

• Verschiedene Teamevents im Laufe des Jahres (Feiern der Vielfalt, Sommer-Team-Event, Weihnachtsfeier).
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, 4C Services, ClimatePal und TYC.
• Die Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten und Prozesse zu gestalten.
• Individuellen Lern- und Entwicklungsplan.
• Professionelles Onboarding, um Ihnen einen idealen Start bei uns zu ermöglichen.
• Häufige Feedbackgespräche, um eine hohe Qualität der Kommunikation und gegenseitige Reflexion sicherzustellen.
• Viele kostenlose Sprachkurse.
• Zugang zu mehreren Schulungen sowie spezifischen Fachkursen.
• Wir fördern aus den eigenen Reihen!

Work-Life-Balance:

• Hybrides Setup: 4 Wochen Remote-Arbeit an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit).
• Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit.
• 30 Urlaubstage und 3 zusätzliche Urlaubstage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag).
• Sabbatical-Optionen.
• Eine großzügige Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Werten zur Nachhaltigkeit.
• Jährliche Bonusregelung basierend auf der Leistung.

Wellness-Programme:

• Subventionierter Urban Sports Club.
• Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im persönlichen und beruflichen Leben.

Wir sind ein Unternehmen mit Chancengleichheit für alle und ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Alter, Rasse, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen.