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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du disponierst und rekrutierst Mitarbeitende und sorgst für ihre Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: ISD ist ein führender Gebäudedienstleister mit über 6.700 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Disponent alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest.
Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit 105 Niederlassungen und 7.000 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.
Aufgaben
- Du disponierst und rekrutierst Deine Mitarbeitenden und stehst ihnen als persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung
- Deine Expertise ermöglicht es Dir, effiziente Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete unserer Objektdienstleistung zusammenzustellen
- Du stellst die vereinbarten Dienstleistungen Deiner Kunden sicher und sorgst so für ihre Zufriedenheit
- Im Rahmen der Qualitätssicherung führst Du regelmäßige Objektkontrollen durch und behältst damit die Wirtschaftlichkeit Deiner Objekte in Deiner Region Halle im Blick
Profil
- Mit Deiner abgeschlossenen Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldisponent, Fachmann in der Hotellerie oder Gastronomie, einer vergleichbaren Qualifikation oder Erfahrungen im technischen Bereich kannst Du Dich bestens in den Tätigkeitsbereich einfügen
- Im besten Fall konntest Du bereits Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sammeln
- Als Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art hast Du immer ein offenes Ohr für Deine Mitarbeiter und Kollegen
- Mit Deiner kunden- und serviceorientierten Arbeitsweise kannst Du glänzen
Wir bieten
- Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, Vollzeit, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Du bleibst in Bewegung! Für Außentermine und Dienstfahrten stehen Dir selbstverständlich Poolfahrzeuge zur Verfügung
- Deine Arbeitsumgebung bestimmst Du selbst! Wir unterstützen mobile Arbeitstage und ermöglichen Dir so Deine Work-Life-Balance von Montag bis Freitag individuell zu gestalten
- Du wirst nicht allein gelassen! Eine exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung, sorgt dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst – ergänzt um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen
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Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudedienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Disposition und Gebäudeverwaltung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Gebäudedienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ISD. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Disponent unterstützen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISD Immobilien Service Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Disponent Gebäudedienstleistung hervorheben. Betone deine Führungserfahrungen und deine Organisationstalente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ISD arbeiten möchtest und wie du zur Zufriedenheit der Kunden und zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von ISD ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über das Unternehmen und die spezifischen Dienstleistungen, die es anbietet. Verstehe die Rolle des Disponenten und welche Anforderungen damit verbunden sind, um gezielt auf Fragen eingehen zu können.
✨Zeige Deine Organisationstalente
Da die Position viel Organisation erfordert, bringe Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die Deine Fähigkeiten in der Teamdisposition und im Management von Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Betone Deine Kommunikationsfähigkeiten
Als persönlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende ist es wichtig, empathisch und serviceorientiert zu sein. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden kommuniziert hast.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Da das Unternehmen Wert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit legt, zeige Interesse an diesen Werten. Stelle Fragen dazu, wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und wie Du dazu beitragen kannst.