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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du disponierst und rekrutierst Mitarbeitende und sorgst für ihre Zufriedenheit.
- Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland - ein führender Gebäudedienstleister mit über 6.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum und Vertrauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Disponent alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Vielfalt an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten
- Unterstützung mobiler Arbeitstage zur individuellen Gestaltung der Work-Life-Balance
- Exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.
Aufgaben:
- Disposition und Rekrutierung von Mitarbeitenden sowie persönliche Ansprechpartner für sie sein
- Zusammenstellung effizienter Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete
- Sicherstellung der vereinbarten Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit
- Regelmäßige Objektkontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldisponent, Fachmann in der Hotellerie oder Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrungen sowie Erfahrungen im Rahmen der Disposition sind von Vorteil
- Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Jetzt bewerben! Überzeugt? Es wäre schön, wenn wir auf einer Wellenlinie liegen. Denn wir lieben Kollegen, die im Operativen aufblühen. Wenn Dir gefällt, was Du bisher gelesen hast, dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Schreib uns doch bitte kurz, ab wann Du kannst und welches Gehalt Du Dir wünschst. Wir melden uns in Kürze. Versprochen.
Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Ein einfacher Online-Bewerbungsprozess macht es dir leicht, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudedienstleistung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du diesen Bereich gewählt hast und was dich motiviert, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Disponent Gebäudedienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Talente zeigen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Disponent? Deine Begeisterung für die Aufgaben und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Immobilien Service Deutschland informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Disponent unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Teams erfolgreich zusammengestellt hast oder wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Sei offen und empathisch
Da die Position viel Kontakt zu Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews eine offene und empathische Haltung zeigst. Höre aktiv zu und gehe auf die Fragen und Anliegen der Interviewer ein. Das zeigt, dass Du ein Teamplayer bist.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der Einarbeitung zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Außerdem gibt es Dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
