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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung in München und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsender Gebäudedienstleister mit über 6.700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Dienstleistung oder Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und individuelle Work-Life-Balance durch mobile Arbeitstage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Filialleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) baust Du die Niederlassung in München aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente
- 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Unterstützung mobiler Arbeitstage zur individuellen Gestaltung Deiner Work-Life-Balance
- Exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.
Aufgaben:
- Wirtschaftliche Verantwortung für Deine Niederlassung und Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts sowie der Geschäftsprozesse der Niederlassung
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Suche nach Neukunden im B2B-Bereich
- Mentor für Deine Mitarbeitenden, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt
- Gewährleistung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Enge und aktive Zusammenarbeit mit Deinen Niederlassungsleiterkollegen und den Ansprechpartnern der Fachabteilungen
Profil:
- Unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb
- Expertise in der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- „Hands-on-Mentalität“ mit kunden- und dienstleistungsorientierter Perspektive
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und erfolgsorientierte Persönlichkeit
- Kommunikationsstärke und Empathie
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1003852. Wir melden uns in Kürze. Versprochen.
Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Filialleiter/Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/Standortleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle als Filialleiter/Standortleiter zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserem Unternehmen identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch anzugeben – das hilft uns, schneller zu reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Vertrauen und Beständigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle viel mit der Führung von Mitarbeitern zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du als Mentor fungiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im operativen Geschäft gemeistert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität eingesetzt hast.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden und Teammitgliedern kommuniziert hast. Zeige, wie deine Empathie zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hat.
