Niederlassungsleiter (m/w/d)
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung in Mannheim und gestalte das operative Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Gebäudedienstleisters mit über 6.700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Dienstleistung oder Vertrieb, Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind wichtig.
  • Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und flexible mobile Arbeitstage für deine Work-Life-Balance.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) baust Du die Niederlassung in Mannheim aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Unser Angebot: Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Du bleibst in Bewegung! Du erhältst einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Deine Arbeitsumgebung bestimmst Du selbst! Wir unterstützen mobile Arbeitstage und ermöglichen Dir so Deine Work-Life-Balance individuell zu gestalten Du wirst nicht allein gelassen! Eine exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung sorgt dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst – ergänzt um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen Aufgaben: Die wirtschaftliche Verantwortung für Deine Niederlassung und die Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen liegen in Deinen Händen In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest Eine enge und aktive Zusammenarbeit mit Deinen Niederlassungsleiterkollegen und den Ansprechpartner der Fachabteilungen begleiten Dich durch Deinen Alltag Profil: Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte – als Quereinsteiger bist Du ebenfalls willkommen Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum Mit Deiner „Hands-on-Mentalität“ bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt Jetzt bewerben! Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1003423. Wir melden uns in Kürze. Versprochen ISD Immobilien Service Deutschland Weinheimer Str. 58-6068309 Mannheim Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG

Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Mannheim hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mitzuwirken. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und Verlässlichkeit, und wir fördern Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gebäudedienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über ISD Immobilien Service Deutschland und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation demonstrieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Bereite dich darauf vor, deine 'Hands-on-Mentalität' zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen proaktiv angegangen bist und wie du diese Einstellung in die neue Rolle einbringen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)

Unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Dienstleistungsbranche
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Kundenorientierung
Empathie
Kommunikationsstärke
Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Netzwerkfähigkeiten
Teamführung
Strategische Planung
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen ISD Immobilien Service Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Dienstleistungsbranche, im Handel oder im Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in vorherigen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Hands-on-Mentalität ein.

Eingabe von Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Achte darauf, in deiner Bewerbung deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltswunsch klar anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Dies zeigt deine Professionalität und dein Interesse an der Position.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von StudySmarter vertraut, wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du als Mentor agiert hast.

Zeige deine unternehmerische Denkweise

Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit wirtschaftliche Verantwortung übernommen hast und welche Strategien du angewendet hast, um den Erfolg deines Teams oder Unternehmens zu steigern.

Kommunikationsstärke betonen

Da Kommunikationsstärke und Empathie entscheidend sind, um ein positives Teamklima zu schaffen, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies könnte sowohl interne als auch externe Kommunikation umfassen.

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