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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, rekrutiere Talente und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland - ein führender Gebäudedienstleister mit 7000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum und Vertrauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalwesen oder Gastronomie, Organisationstalent und Empathie.
- Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit 1005 Niederlassungen und 7.000 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Vielfalt an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten
- Unterstützung mobiler Arbeitstage zur individuellen Gestaltung Deiner Work-Life-Balance
- Exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.
Aufgaben:
- Disposition und Rekrutierung Deiner Mitarbeitenden sowie persönliche Ansprechpartner für sie
- Zusammenstellung effizienter Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete
- Sicherstellung der vereinbarten Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit
- Regelmäßige Objektkontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Beobachtung der Wirtschaftlichkeit Deiner Objekte in der Region München-West
- Abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Disposition von Vorteil
- Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1004019. Wir melden uns in Kürze. Versprochen.
Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns im ISD suchen wir Macher, die ihre Talente entfalten wollen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders im Recruiting und der Disposition. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. ISD legt großen Wert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite deine Fragen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen zur Rolle des Teamleiters und zu den Herausforderungen im Recruiting und der Disposition stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams und der Organisation.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da die Position Führungskompetenzen erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Rolle des Teamleiters ist es wichtig, gut organisiert zu sein. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich der Disposition und Organisation zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du ein Projekt erfolgreich koordiniert hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.