Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, rekrutiere Talente und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: ISD Immobilien Service Deutschland - ein führender Gebäudedienstleister mit 1005 Niederlassungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Exzellente Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum und Vertrauen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalwesen oder Gastronomie, Organisationstalent und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest etwas bewegen. In Deinem Job und auch in Deiner Karriere. Bei Dir laufen die Fäden zusammen, Du hast als Teamleiter alle und alles im Blick. Das schätzen wir. Deshalb halten wir Dir mit viel Freiraum und Vertrauen den Rücken frei. Wir wollen, dass Du Deinen Weg gehst, Deine Talente und Potentiale entfaltest. Werde Teil unserer Wachstums- und Erfolgsgeschichte. Komm zum ISD, dem Immobilien Service Deutschland. Mit 1005 Niederlassungen und 7.000 Mitarbeitern gehören wir zu den großen nationalen Gebäudedienstleistern. Wir haben noch viel vor und suchen Macher wie Dich. Komm ins Team, freu Dich auf spannende Aufgaben und viele Vorteile, die wir Dir bieten.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Vielfalt an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten
- Unterstützung mobiler Arbeitstage zur individuellen Gestaltung Deiner Work-Life-Balance
- Exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.
Aufgaben:
- Disposition und Rekrutierung Deiner Mitarbeitenden sowie persönliche Ansprechpartner für sie sein
- Zusammenstellung effizienter Teams aus Beschäftigten verschiedener Einsatzgebiete
- Sicherstellung der vereinbarten Dienstleistungen und Kundenzufriedenheit
- Regelmäßige Objektkontrollen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Beobachtung der Wirtschaftlichkeit Deiner Objekte in der Region München-West
- Abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrungen sowie Erfahrungen in der Disposition von Vorteil
- Organisationstalent mit ergebnisorientierter Handlungsweise und empathischer Art
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1004019. Wir melden uns in Kürze. Versprochen.
Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Als Teil des Immobilien Service Deutschland in Schmalkalden bieten wir Dir nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und pünktliche Entlohnung, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Du eigenverantwortlich arbeiten kannst. Mit 30 Tagen bezahltem Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer sorgfältigen Einarbeitung unterstützen wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Team von über 7000 Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns im ISD suchen wir Macher, die ihre Talente entfalten wollen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Erfolgsgeschichte zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Recruiting und Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und mit uns wachsen wollen.
Mach es persönlich!:Sprich direkt an, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben, die wir bieten. Das zeigt uns, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. ISD legt großen Wert auf Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Organisationstalente unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Rolle stark kunden- und serviceorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position mitbringst.
