Vertriebsleiter als Niederlassungsleiter (m/w/d)
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Vertriebsleiter als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Niederlassung und gestalte das operative Tagesgeschäft.
  • Arbeitgeber: ISD ist ein wachsender Gebäudedienstleister mit über 6.700 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Teamevents und mobile Arbeitstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle dein Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Dienstleistung oder Vertrieb, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir suchen für unsere Niederlassung in Potsdam Niederlassungsleiter (m/w/d). Präge die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Dir. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) baust Du die Niederlassung in Potsdam aus und unterstützt aktiv unsere weitere Expansion. Du bist Teil eines bundesweit wachsenden Gebäudedienstleisters mit mehr als 100 Niederlassungen und über 6.700 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien.

Unser Angebot: Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job - wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt und einer erfolgsorientierten Komponente, 30 Tage Urlaub und eine Vielzahl an Benefits wie Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Businessbike sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. Du bleibst in Bewegung! Du erhältst einen neutralen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Deine Arbeitsumgebung bestimmst Du selbst! Wir unterstützen mobile Arbeitstage und ermöglichen Dir so Deine Work-Life-Balance individuell zu gestalten. Du wirst nicht allein gelassen! Eine exzellente Einarbeitung durch einen persönlichen Ansprechpartner in Deiner Niederlassung sorgt dafür, dass Du Dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst - ergänzt um vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir leben Werte wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit und suchen Menschen, die diese Werte mit uns teilen.

Aufgaben:

  • Die wirtschaftliche Verantwortung für Deine Niederlassung und die Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen liegen in Deinen Händen.
  • In Deiner Rolle steuerst Du das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse der Niederlassung.
  • Die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Suche nach Neukunden im B2B-Bereich sind Deine Passion.
  • Für Deine Mitarbeitenden bist Du ein Mentor, der ihre fachliche und persönliche Entwicklung antreibt.
  • Qualität ist für Dich kein Zufall, sondern eine Konstante, durch die Du die Einhaltung unserer Standards gewährleistest.
  • Eine enge und aktive Zusammenarbeit mit Deinen Niederlassungsleiterkollegen und den Ansprechpartner der Fachabteilungen begleiten Dich durch Deinen Alltag.
  • Deine unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder im aktiven Vertrieb helfen uns bei der Gestaltung einer Erfolgsgeschichte - als Quereinsteiger bist Du ebenfalls willkommen.
  • Deine Expertise und Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung sind der Schlüssel für unser Teamwachstum.
  • Mit Deiner „Hands-on-Mentalität“ bringst Du nicht nur Energie, sondern auch eine kunden- und dienstleistungsorientierte Perspektive ein.
  • Dein Verhandlungsgeschick, Deine Durchsetzungsfähigkeit und Deine erfolgsorientierte Persönlichkeit passen perfekt zu unserer dynamischen Umgebung.
  • Deine Kommunikationsstärke und Deine Empathie sind der entscheidende Faktor, der unser Team zusammenhält und zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Du bist bereit Verantwortung zu übernehmen? Dann freut sich Joachim Nitz auf Deine Online-Bewerbung unter der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins, Deines Gehaltswunsches sowie der Job-ID: 1003262. Wir melden uns in Kürze. Versprochen.

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Vertriebsleiter als Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Vertriebsleiter in Potsdam nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Verlässlichkeit, während wir Dir durch individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die Chance geben, Deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem dynamischen Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Vertriebsleiter als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsleitern und Fachleuten in der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche lokale Branchenevents oder Messen in Potsdam, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von ISD Immobilien Service Deutschland zu erfahren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über ISD Immobilien Service Deutschland und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in Gesprächen zeigen kannst, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit ihrer Unternehmensphilosophie übereinstimmen.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Mitarbeiterführung fokussiert ist, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine 'Hands-on-Mentalität' in der Praxis umgesetzt hast.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter als Niederlassungsleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke
Empathie
Unternehmerisches Denken
Erfahrung im Vertrieb
Kundenbeziehungsmanagement
Qualitätsmanagement
Teamführung
Hands-on-Mentalität
Strategische Planung
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Netzwerkfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Vertriebsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen im B2B-Bereich ein.

Eingabe von Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Achte darauf, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin klar und präzise in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von ISD Immobilien Service Deutschland vertraut, wie Vertrauen, Verlässlichkeit und Beständigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor

Da die Rolle des Vertriebsleiters auch die Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Denke an spezifische Situationen, in denen du als Mentor fungiert hast.

Zeige deine Verhandlungskompetenz

In dieser Position ist Verhandlungsgeschick entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es mit Kunden oder Partnern.

Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor

Die Rolle erfordert eine proaktive und praktische Herangehensweise. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche konkreten Maßnahmen du ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

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