Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Forschungsstrategien und leite Umfragen für wichtige Projekte.
- Unternehmen: ISD, eine innovative Non-Profit-Organisation, die sich für Demokratie und Menschenrechte einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv gegen Extremismus und Polarisation kämpft.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalen Forschungsmethoden und Umfragedesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
ISD ist eine unabhängige, überparteiliche, gemeinnützige Organisation, die sich dem Schutz von Wahlen, Freiheit, nationaler Sicherheit, öffentlicher Sicherheit und individuellen Rechten widmet, indem sie dem wachsenden globalen Trend zu Polarisierung, Extremismus, ausländischer Einmischung und Autoritarismus entgegenwirkt. ISD kombiniert Forschung und Analyse mit Regierungsberatung sowie der Gestaltung und Durchführung von Schulungs-, Bildungs- und Kommunikationsprogrammen, um evidenzbasierte Antworten auf diese Herausforderungen zu implementieren.
Warum für ISD arbeiten? ISD ist kein gewöhnlicher Think Tank. Wir verwandeln Forschung in Maßnahmen, die die Welt verändern. Unsere Erkenntnisse verstauben nicht im Regal - sie treiben den Kampf zum Schutz der Demokratie und der Menschenrechte an. Wir setzen uns dafür ein, echte Veränderungen zu bewirken, von der Basis bis zu den höchsten Ebenen globaler Institutionen. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Engagement teilen, einen Unterschied zu machen. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil einer Organisation, die einen Einfluss hat.
Die Leitprinzipien von ISD - Integrität, Zusammenarbeit, Agilität und Mut - definieren, wer wir als Team und Organisation sind. Diese Prinzipien spiegeln unsere Kultur wider und leiten die Art und Weise, wie wir arbeiten und die Entscheidungen, die wir treffen.
Standort: Idealerweise in Deutschland; andere Standorte werden jedoch ebenfalls berücksichtigt.
Vertragsart: Befristeter Beratervertrag bis zum 30. Juni 2027, für maximal 50-65 Tage während dieses Zeitraums.
Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: ISD setzt sich dafür ein, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und strebt an, dass sein Team wirklich repräsentativ für alle Gesellschaftsgruppen ist. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass unser Arbeitsplatz, unsere Beschäftigungspolitik und unsere Organisationskultur ein integratives, positives und fortschrittliches Umfeld schaffen, in dem alle Mitglieder unseres Teams mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir ermutigen ausdrücklich Bewerbungen von People of Color, der LGBTQ+-Gemeinschaft, Menschen mit Behinderungen, neurodivergenten Personen, Pflegepersonen und Menschen aus verschiedenen sozioökonomischen Hintergründen.
Beratungszweck: Wir suchen einen Digital Methods Consultant, der die digitalen Forschungs- und Umfragekomponenten des Projekts entwirft und überwacht, zusammen mit den qualitativen Analysten:
- Operationalisierung der narrativen Salienz und relativen Traktionsrahmen über Facebook, TikTok, Instagram und YouTube in den drei Zielstaaten (Brasilien, Indien und Südafrika).
- Übersetzung ethnografischer Ergebnisse in strukturierte Umfrageinstrumente.
- Überwachung des Umfragedesigns, der Durchführung und der Analyse mit lokalen Partnern.
Der Berater muss so schnell wie möglich verfügbar sein, für maximal 50-65 Tage bis zum 30. Juni 2027. Der Berater wird erwartet, sich an den Arbeitstagen vollständig in das Projektteam zu integrieren und regelmäßige Arbeitszeiten (9-17 Uhr MEZ) einzuhalten.
Wesentliche Anforderungen:
- Digitale Forschungsmethoden & Datenaufsicht (35%): Unterstützung der qualitativen Analysten bei der Sammlung öffentlicher Social-Media-Daten, einschließlich über Plattformforschungs-APIs und andere geeignete Tools, sowie Troubleshooting plattformspezifischer Zugangsprobleme.
- Umfragedesign, Durchführung & Analyse (45%): Übersetzung qualitativer Ergebnisse aus den ethnografischen Phasen in strukturierte Umfrageinstrumente, in Abstimmung mit dem Projektforschungsteam.
- Triangulation, Berichterstattung & Stakeholder-Unterstützung (20%): Triangulation quantitativer Umfrageergebnisse mit qualitativen ethnografischen Beweisen zur Erstellung robuster, politikrelevanter Erkenntnisse.
Der ideale Kandidat: Die idealen Kandidaten kombinieren methodische Strenge in digitalen Forschungsmethoden mit praktischer Erfahrung in Umfragedesign, Durchführung und Analyse. Bitte überprüfen Sie unsere Beratungsbedingungen für wesentliche Kriterien und beachten Sie, dass kein Kandidat jede Anforderung in der Anzeige erfüllen wird. Wenn Ihre Erfahrung etwas anders aussieht als das, was wir identifiziert haben, aber Sie denken, dass Sie Wert für die Rolle bringen können, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wie man sich bewirbt: Bewerbungen sollten bis zum 7. Juni 2026 eingereicht werden. ISD behält sich das Recht vor, Interviews durchzuführen und Einstellungen vor dem angegebenen Termin vorzunehmen. Bewerbungen können in Englisch eingereicht werden. Bei weiteren Fragen zu dieser Stelle oder wenn Sie mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams sprechen möchten, kontaktieren Sie bitte vacancies@isdglobal.org.
Digital Methods Consultant Arbeitgeber: ISD
ISD ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch seine engagierte und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit bietet ISD seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die Demokratie und Menschenrechte weltweit fördern. Die Mitarbeit in einem dynamischen Team, das von Integrität, Zusammenarbeit und Mut geprägt ist, ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Methods Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Organisation vertraut! Schau dir die Projekte und Werte von ISD an, damit du in deinem Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich verstehst, was sie tun und warum es wichtig ist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von ISD in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und hol dir Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! Da die Rolle viel mit digitalen Methoden und Umfragen zu tun hat, sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung nicht im Spam-Ordner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Methods Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Themen, die uns am Herzen liegen, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Sache interessiert bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen wissen, was du konkret zu unserem Team beitragen kannst!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISD vorbereitet
✨Verstehe die Mission von ISD
Mach dich mit der Mission und den Werten von ISD vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Demokratie und Menschenrechten verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung globaler Herausforderungen beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in digitalen Forschungsmethoden und Umfragedesign zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Zeige Teamgeist
ISD legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
