Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: ISEL Germany GmbH, innovatives Maschinenbau- und Technologieunternehmen in Hessen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ISEL Germany GmbH ist ein innovatives Maschinenbau- und Technologieunternehmen mit Sitz in Hessen und Teil der Aalberts Advanced Mechatronics-Gruppe. Seit vielen Jahren steht ISEL für hochwertige Lösungen „Made in Germany“ in den Bereichen CNC-Systeme, CNC-Komponenten, Sondermaschinenbau sowie Robotik und Automatisierungstechnik, insbesondere für die Halbleiterindustrie. Mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Eiterfeld und Eichenzell entwickeln, produzieren und vertreiben wir präzise, langlebige und kundenspezifische Lösungen für internationale Kunden.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. Die Position kann wahlweise am Standort Eiterfeld oder Eichenzell besetzt werden.
Aufgaben- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden)
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und externen Dienstleistern
- Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung
- Mitwirkung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAGE, TimeTac o. Ä.) sowie MS Office
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
- Attraktive Vergütung sowie ggf. Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Standorte
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche Arbeitgeber: isel Germany GmbH
Die ISEL Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Die Standorte Eiterfeld und Eichenzell bieten zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einer Region, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an ISEL Germany reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wir wollen wissen, welche Software du benutzt hast und wie du in der Vergangenheit mit Personalstammdaten umgegangen bist. Sei konkret!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isel Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ISEL Germany GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Innovationskraft und die Qualitätsstandards des Unternehmens schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht testen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und wie du Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeistert hast. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und dich in das Team einfügen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise bei ISEL zu erfahren.
