Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf hochwertige Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ISEL Germany GmbH ist ein innovatives Maschinenbau- und Technologieunternehmen mit Sitz in Hessen und Teil der Aalberts Advanced Mechatronics-Gruppe. Seit vielen Jahren steht ISEL für hochwertige Lösungen „Made in Germany“ in den Bereichen CNC-Systeme, CNC-Komponenten, Sondermaschinenbau sowie Robotik und Automatisierungstechnik, insbesondere für die Halbleiterindustrie. Mit rund 160 Mitarbeitenden an den Standorten Eiterfeld und Eichenzell entwickeln, produzieren und vertreiben wir präzise, langlebige und kundenspezifische Lösungen für internationale Kunden.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche. Die Position kann wahlweise am Standort Eiterfeld oder Eichenzell besetzt werden.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitsdaten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens (Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden)
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und externen Dienstleistern
- Umsetzung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Projekten, z. B. Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Personalentwicklung
- Mitwirkung im gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, mit fundierten Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Software (z. B. SAGE, TimeTac o. Ä.) sowie MS Office
Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
Attraktive Vergütung sowie ggf. Zusatzleistungen
Flexible Arbeitszeiten und ggf. mobiles Arbeiten
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche Arbeitgeber: isel Germany GmbH
Die ISEL Germany GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit einem kollegialen Team, kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden und schafft eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Serviceorientierung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, deine Initiativbewerbung zu gestalten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung auch in Teilzeit 30-40 Stunden / Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen, besonders im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei isel Germany GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ISEL Germany GmbH und ihre Produkte. Verstehe, was sie im Bereich Maschinenbau und Technologie tun, und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu antworten und stelle sicher, dass du auch Fragen stellen kannst.
✨Sei bereit für HR-Projekte
Die Position umfasst auch die Mitwirkung an HR-Projekten. Überlege dir, welche Ideen du zur Prozessoptimierung oder Digitalisierung beitragen könntest, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu zeigen.
