Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Teilhabe am Kita-Alltag und erkenne individuelle Bildungsbedarfe.
- Unternehmen: Diakonie Mark-Ruhr mit einem starken Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fachberatung für deine Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir über uns
Wir, die Diakonie Mark-Ruhr Kindertageseinrichtungen gem. Gmb H, suchen ab sofort für unsere Kindertageseinrichtungen
Fachkräfte für Inklusion (m/w/d)
mit unterschiedliche Stellenanteilen.
Folgende Kindertageseinrichtungen freuen sich über Ihre Unterstützung
- Kita „In der Welle” in Hagen (39 Stunden)
- Kita „Unterm Regenbogen” in Wetter-Wengern (19 Stunden)
- Kita “Vogelnest” in Witten (24 Stunden)
- Kita „Rüdinghausen” in Witten (19, 5 Stunden)
- Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach SE8b BAT/ KF – je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 3.578 € und 5.190 € Monatsbrutto (39 Std./Woche) sowie zusätzlich 151 € brutto pro Monat pro kindergeldberechtigtem Kind.
- 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- Eine Jahressonderzahlung von 85 % eines Monatsgehalts und eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
- Eine strukturierte Einarbeitung.
- Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen inkl. Fachberatung zur fachlichen und methodischen Weiterentwicklung
- Corporate Benefits, Mitarbeiterangebote von namhaften Anbietern, Jobbike Leasing u. v. m.
Was sind Ihre Aufgaben?
- Sie unterstützen und ermöglichen dem Kind/ den Kindern die Teilhabe am Kita-Alltag.
- Als Fachkraft für Inklusion erkennen Sie den individuellen Bildungs- und Förderbedarf eines jeden Kindes und stimmen Ihr Handeln darauf ab.
- Sie dokumentieren die Entwicklungs- und Lernerfolge der Kinder und stehen der ganzen Familie informierend und beratend zur Seite.
- Sie sind mit den Eltern und Kooperationspartner Innen gut vernetzt und arbeiten mit diesen eng zusammen.
Welche Qualifikationen sind erforderlich?
- Sie haben Ihre Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher: in, Heilpädagog: in oder Sozialpädagog: in abgeschlossen.
- Idealerweise besitzen Sie bereits erste Berufserfahrungen in diesem Bereich.
- Bei Einstellung benötigen wir ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Sie können einen Nachweis vorlegen, dass Sie gegen Masern geimpft sind (das Masernschutzgesetz gilt für alle, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden).
Wer sind Ihre Ansprechpartner: innen?
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Haben Sie noch Fragen?
- Unsere Regionalleitungen
- Heike Hundt
Telefon: 023313809800
E-Mail: Heike. hundt@diakonie-mark-ruhr. de und - Susanne Mathiak-Alfringhaus
Telefon: 023313809801
E-Mail: Susanne. mathiak-alfringhaus@diakonie-mark-ruhr. de stehen Ihnen gerne zur Verfügung!
Diakonie Mark-Ruhr
Kindertageseinrichtungen gem. Gmb H
Martin-Luther-Straße 11
58095 Hagen
Wir legen großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit.
Deshalb richten wir uns ausdrücklich an alle Geschlechter, Menschen mit und ohne Migrationshintergrund sowie Menschen mit Behinderung.
#J-18808-Ljbffr
Fachkraft Inklusion / Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Iserlohner Werkstätten gGmbH
Die Iserlohner Werkstätten gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Benefits wie Dienstrad-Leasing. Unsere engagierte Gemeinschaft von 250 Mitarbeiter:innen arbeitet daran, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Handicap zu fördern, was Ihre Arbeit hier besonders bedeutungsvoll und erfüllend macht.
Kontaktdaten:
Iserlohner Werkstätten gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Inklusion / Erzieher (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Iserlohner Werkstätten gGmbH schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Iserlohner Werkstätten gGmbH zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Iserlohner Werkstätten gGmbH zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Iserlohner Werkstätten gGmbH.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Inklusion / Erzieher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Iserlohner Werkstätten gGmbH suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Iserlohner Werkstätten gGmbH einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iserlohner Werkstätten gGmbH vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
