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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion und unterstütze neue Teammitglieder in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Technologie mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Abteilung von Grund auf und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Type d'emploi : Temps partiel (60 % — 3 jours/semaine), permanent
Rattaché au : Chief Legal and Governance Officer
Langues : Anglais et français requis ; allemand un atout
Citoyen suisse / Permis de résidence B ou C / Citoyen de l'UE ou de l'AELE
À PROPOS DE NOUS
L'espace (ISFS SA) se consacre à faire progresser la compréhension scientifique et le progrès technologique dans les domaines de l'énergie et de la gravité, avec un accent sur la physique quantique. En diversifiant les disciplines scientifiques, nous visons des solutions énergétiques durables et contribuons à répondre aux défis écologiques mondiaux.
APERÇU
L'ISFS entame un nouveau chapitre passionnant alors que nous développons nos activités en Suisse et accueillons de nouveaux membres à Martigny. Nous recherchons un HR & People Manager exceptionnel pour diriger notre fonction RH.
RESPONSABILITÉS
- Diriger l'intégration et l'émission des contrats de travail suisses pour les nouveaux membres de l'équipe.
- Conseiller et mettre en œuvre l'affiliation à la prévoyance suisse (LPP).
- Guider l'équipe à travers le système de prévoyance suisse à trois piliers.
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre de compétences et un exercice de cartographie des compétences.
- Construire et maintenir des processus et une infrastructure RH évolutifs.
- Agir en tant que partenaire commercial RH auprès de l'équipe de direction.
- Gérer les offres d'emploi, le filtrage, les entretiens et les offres pour les rôles techniques et exécutifs.
- Concevoir et mettre en œuvre un programme d'intégration structuré.
- Concevoir et mettre en œuvre un cadre de KPI et un processus d'évaluation annuelle de la performance.
- Favoriser une culture axée sur les personnes et inclusive.
- Assurer une conformité totale avec le droit du travail suisse.
VOTRE PROFIL
- Plusieurs années d'expérience en RH, idéalement dans des contextes de recherche ou technologiques.
- Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
- Expérience dans la gestion de l'intégration et des programmes de mobilité pour les employés.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand ou d'autres langues sont un atout.
NOUS OFFRONS
- Un rôle à haute visibilité au cœur d'une structure de recherche et développement deep-tech et biotech pionnière.
- Partenariat direct avec le CEO et l'équipe de direction exécutive.
- L'opportunité de construire la fonction RH interne à partir de zéro.
- Un bureau dynamique et en pleine croissance en Valais.
- Un package de rémunération et d'avantages sociaux compétitif.
Responsable Ressources Humaines Arbeitgeber: ISFS SA
Kontaktperson:
ISFS SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Ressources Humaines
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen persönliche Verbindungen und sind immer offen für Gespräche über deine Karriereziele.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch solltest du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren, sondern auch, warum du für die Position brennst. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit bei ISFS begeistert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Ressources Humaines
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die Position als HR & People Manager brennst. Deine Leidenschaft für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISFS SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ISFS und ihre Mission. Verstehe, wie sie in den Bereichen Energie und Physik arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den Herausforderungen sein, die das Unternehmen aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sprich über deine Soft Skills
In einer HR-Rolle sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine emotionale Intelligenz, Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in einem multikulturellen Umfeld wie bei ISFS.