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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte zur Partnerauswahl für S/4HANA-Transformationen.
- Arbeitgeber: ISG, ein globales Unternehmen für Technologieberatung und Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Managementberatung und SAP-Expertise erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne, flexible Arbeitsweise und Unterstützung einer inklusiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
ISG (Information Services Group) ist ein globales, auf KI zentriertes Technologie-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner helfen wir Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen und Dienstleistern sowie Softwareanbietern, operative Exzellenz und Geschäftswachstum durch digitale Transformation, Marktintelligenz und bewährte Branchenpraktiken zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Forschung, Benchmarking, Beratung und Managed Services und bieten unvergleichliche Einblicke in die sich entwickelnde Technologielandschaft.
Wir suchen einen erfahrenen Management Consultant mit umfassender Expertise in SAP-Sourcing, S/4HANA-Übergangsprogrammen und der Bewertung von Implementierungspartnern. In dieser Senior-Rolle unterstützen Sie Kunden bei der Vorbereitung auf ihren Umstieg von ECC auf S/4HANA, indem Sie Sourcing-Strategien gestalten, Ausschreibungsprozesse verwalten, die Fähigkeiten von SI/Implementierungspartnern bewerten und zu kommerziellen, vertraglichen und Lieferrisiken beraten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Leitung von Kundenarbeitsströmen, die sich auf die Beschaffung von Implementierungspartnern für den Übergang von ECC zu SAP S/4HANA konzentrieren.
- Gestaltung von Sourcing-Strategien, die die Auswahl von SIs, Liefermodelle, Betriebsmodelle und kommerzielle Strukturen abdecken.
- Management des gesamten RfX-Prozesses: Anforderungsdefinition, RFP-Design, Anbieterbewertung, Lösungs- und Methodikbewertungen sowie Preisanalysen.
- Bewertung der Implementierungsfähigkeiten von SAP S/4HANA globaler und regionaler SIs.
- Analyse kommerzieller Angebote, Benchmarking von Preisen, Strukturierung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung der Kunden bei der Sicherung günstiger Bedingungen.
- Moderation von Stakeholder-Workshops zur Programmvorbereitung, Partnerauswahl, Governance-Modellen und Transformationsrisiken.
- Unterstützung der Kunden bei der Erstellung von Business Cases, Übergangsfahrplänen, Meilensteinplanung und Partner-Onboarding-Aktivitäten.
- Coaching von Junior Consultants und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse während der Sourcing-Engagements.
- Beitrag zu Vorschlägen, SAP-bezogener Thought Leadership und ISGs Methoden für SAP und S/4 Sourcing.
- Zusammenarbeit mit internationalen ISG-Teams (Beratung, Benchmarking, Forschung) bei großen SAP-Transformationsprojekten.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, SAP-Beratung, IT-Sourcing oder im Vendor/Contract Management.
- Starkes Verständnis der SAP-Ökosysteme, Herausforderungen beim Übergang von ECC zu S/4HANA und Modelle zur Bereitstellung von Implementierungspartnern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Sourcing- oder Anbieterbewertungsprozessen für SAP oder andere große Unternehmensplattformen.
- Fähigkeit zur Bewertung von SI-Methoden, Migrationsansätzen, Ressourcenstrukturen, Test-/Qualitätsrahmen und Transformationsrisikofaktoren.
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Preisbenchmarks, TCO-Modellierung, Verhandlungsvorbereitung und Vertragsstrukturierung.
- Selbstbewusste Kommunikation mit CIOs, Programmleitern, Unternehmensarchitekten und Einkaufsleitern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+).
- Praktischer, autonomer Arbeitsstil mit Erfahrung in der Betreuung von Junior Consultants.
Was wir bieten:
- Wirkungsvolle Engagements, die wichtige ECC-zu-S/4HANA-Transformationsprogramme durch die Partnerauswahl und Sourcing-Phase leiten.
- Ein klarer Entwicklungsweg in Principal- und Führungsrollen in der SAP-Beratung und im Sourcing.
- Zugang zu ISGs globalen SAP-Markteinblicken, SI-Benchmarks und Transformationsrahmen.
- Moderne, flexible Arbeitsweisen (hauptsächlich remote).
- Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Urlaubsregelungen, Sabbatical-Optionen und eine inklusive, unterstützende Kultur.
Bildung:
- Bachelor of Arts oder Science in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich.
- Ein MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss ist wünschenswert.
Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing Arbeitgeber: ISG (Information Services Group)
Kontaktperson:
ISG (Information Services Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an S/4HANA-Transformationen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP und Sourcing-Strategien übst. Zeige, dass du die Herausforderungen der ECC zu S/4HANA-Transition verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Ob in Deutsch oder Englisch, sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren – das wird dir helfen, bei Führungskräften Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, also lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles schön ordentlich ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Position hervorhebst. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für die Rolle machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG (Information Services Group) vorbereitest
✨Verstehe die S/4HANA Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen der S/4HANA-Transition vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices in der SAP-Welt, um im Interview fundierte Fragen stellen und deine Expertise unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf SAP-Implementierungen oder das Management von Lieferanten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rolle und das Unternehmen beziehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der S/4HANA-Transition sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer Implementierungen messen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Erfahrungen überzeugend vermitteln kannst. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen bei den Stakeholdern aufzubauen.