Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing

ISG (Information Services Group) ist ein globales, AI-zentriertes Technologie-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner helfen wir Unternehmen, öffentlichen Organisationen sowie Dienstleistungs- und Softwareanbietern, operative Exzellenz und Geschäftswachstum durch digitale Transformation, Marktintelligenz und bewährte Branchenpraktiken zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Forschung, Benchmarking, Beratung und Managed Services und bieten unvergleichliche Einblicke in die sich entwickelnde Technologielandschaft.

Wir suchen einen erfahrenen Management Consultant mit starker Expertise in SAP-Sourcing, S/4HANA-Übergangsprogrammen und der Bewertung von Implementierungspartnern. In dieser Senior-Rolle werden Sie den Kunden helfen, sich auf ihren Umstieg von ECC auf S/4HANA vorzubereiten, indem Sie Sourcing-Strategien gestalten, Ausschreibungsprozesse verwalten, die Fähigkeiten von SI/Implementierungspartnern bewerten und zu kommerziellen, vertraglichen und Lieferrisiken beraten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung von Kundenarbeitsströmen, die sich auf die Beschaffung von Implementierungspartnern für den Übergang von ECC zu SAP S/4HANA konzentrieren.
• Gestaltung von Sourcing-Strategien, die die Auswahl von SIs, Liefermodelle, Betriebsmodelle und kommerzielle Strukturen abdecken.
• Management des gesamten RfX-Prozesses: Anforderungsdefinition, RFP-Design, Anbieterbewertung, Lösungs- und Methodikbewertungen sowie Preisanalysen.
• Bewertung der Implementierungsfähigkeiten von SAP S/4HANA bei globalen und regionalen SIs.
• Analyse kommerzieller Vorschläge, Benchmark-Raten, Strukturierung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung der Kunden bei der Sicherung günstiger Bedingungen.
• Moderation von Stakeholder-Workshops zur Programmvorbereitung, Partnerauswahl, Governance-Modellen und Transformationsrisiken.
• Unterstützung der Kunden bei der Erstellung von Business Cases, Übergangsfahrplänen, Meilensteinplanung und Partner-Onboarding-Aktivitäten.
• Coaching von Junior Consultants und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse während der Sourcing-Engagements.
• Beitrag zu Vorschlägen, SAP-bezogener Thought Leadership und ISGs Methoden für SAP und S/4 Sourcing.
• Zusammenarbeit mit internationalen ISG-Teams (Beratung, Benchmarking, Forschung) bei großen SAP-Transformationsprojekten.

Erforderliche Qualifikationen:

• 5–8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, SAP-Beratung, IT-Sourcing oder im Vendor/Contract Management.
• Starkes Verständnis der SAP-Ökosysteme, Herausforderungen beim Übergang von ECC zu S/4HANA und Modelle zur Bereitstellung von Implementierungspartnern.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Sourcing- oder Anbieterbewertungsprozessen für SAP oder andere große Unternehmensplattformen.
• Fähigkeit zur Bewertung von SI-Methoden, Migrationsansätzen, Ressourcenstrukturen, Test-/Qualitätsrahmen und Transformationsrisikofaktoren.
• Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Rate-Benchmarks, TCO-Modellierung, Verhandlungsvorbereitung und Vertragsstrukturierung.
• Selbstbewusste Interaktion mit CIOs, Programmleitern, Unternehmensarchitekten und Einkaufsleitern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+).
• Praktischer, autonomer Arbeitsstil mit Erfahrung in der Betreuung von Junior Consultants.

Was wir bieten:

• Hochwirksame Engagements, die wichtige ECC zu S/4HANA-Transformationsprogramme durch die Partnerauswahl und Sourcing-Phase leiten.
• Ein klarer Entwicklungspfad in Principal- und Führungsrollen in der SAP-Beratung und im Sourcing.
• Zugang zu ISGs globalen SAP-Markteinblicken, SI-Benchmarks und Transformationsrahmen.
• Moderne, flexible Arbeitsweisen (hauptsächlich remote).
• Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Urlaubsregelungen, Sabbatical-Optionen und eine inklusive, unterstützende Kultur.

Bildung:

• Bachelor of Arts oder Science in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich.
• MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss wünschenswert.

Die in dieser Positionsbeschreibung beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind möglicherweise nicht umfassend. Zusätzliche Aufgaben können dem Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zugewiesen werden und/oder der Umfang der Stelle kann sich je nach geschäftlichen Anforderungen ändern.