Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenprojekte zur Partnerauswahl für S/4HANA-Transformationen.
- Unternehmen: ISG, ein globales Unternehmen für Technologieberatung und Forschung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne, flexible Arbeitsweise und Unterstützung einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformationen und arbeite an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Managementberatung und SAP-Expertise erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ISG (Information Services Group) ist ein globales, AI-zentriertes Technologie-Forschungs- und Beratungsunternehmen. Als vertrauenswürdiger Geschäftspartner helfen wir Unternehmen, öffentlichen Organisationen sowie Dienstleistungs- und Softwareanbietern, operative Exzellenz und Geschäftswachstum durch digitale Transformation, Marktintelligenz und bewährte Branchenpraktiken zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Forschung, Benchmarking, Beratung und Managed Services und bieten unvergleichliche Einblicke in die sich entwickelnde Technologielandschaft.
Wir suchen einen erfahrenen Management Consultant mit starker Expertise in SAP-Sourcing, S/4HANA-Übergangsprogrammen und der Bewertung von Implementierungspartnern. In dieser Senior-Rolle werden Sie den Kunden helfen, sich auf ihren Umstieg von ECC auf S/4HANA vorzubereiten, indem Sie Sourcing-Strategien gestalten, Ausschreibungsprozesse verwalten, die Fähigkeiten von SI/Implementierungspartnern bewerten und zu kommerziellen, vertraglichen und Lieferrisiken beraten.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Leitung von Kundenarbeitsströmen, die sich auf die Beschaffung von Implementierungspartnern für den Übergang von ECC zu SAP S/4HANA konzentrieren.
- Gestaltung von Sourcing-Strategien, die die Auswahl von SIs, Liefermodelle, Betriebsmodelle und kommerzielle Strukturen abdecken.
- Management des gesamten RfX-Prozesses: Anforderungsdefinition, RFP-Design, Anbieterbewertung, Lösungs- und Methodikbewertungen sowie Preisanalysen.
- Bewertung der Implementierungsfähigkeiten von SAP S/4HANA bei globalen und regionalen SIs.
- Analyse kommerzieller Vorschläge, Benchmark-Raten, Strukturierung von Verhandlungsstrategien und Unterstützung der Kunden bei der Sicherung günstiger Bedingungen.
- Moderation von Stakeholder-Workshops zur Programmvorbereitung, Partnerauswahl, Governance-Modellen und Transformationsrisiken.
- Unterstützung der Kunden bei der Erstellung von Business Cases, Übergangsfahrplänen, Meilensteinplanung und Partner-Onboarding-Aktivitäten.
- Coaching von Junior Consultants und Sicherstellung hochwertiger Ergebnisse während der Sourcing-Engagements.
- Beitrag zu Vorschlägen, SAP-bezogener Thought Leadership und ISGs Methoden für SAP und S/4 Sourcing.
- Zusammenarbeit mit internationalen ISG-Teams (Beratung, Benchmarking, Forschung) bei großen SAP-Transformationsprojekten.
Erforderliche Qualifikationen:
- 5–8 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, SAP-Beratung, IT-Sourcing oder im Vendor/Contract Management.
- Starkes Verständnis der SAP-Ökosysteme, Herausforderungen beim Übergang von ECC zu S/4HANA und Modelle zur Bereitstellung von Implementierungspartnern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Sourcing- oder Anbieterbewertungsprozessen für SAP oder andere große Unternehmensplattformen.
- Fähigkeit zur Bewertung von SI-Methoden, Migrationsansätzen, Ressourcenstrukturen, Test-/Qualitätsrahmen und Transformationsrisikofaktoren.
- Starke kommerzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit Rate-Benchmarks, TCO-Modellierung, Verhandlungsvorbereitung und Vertragsstrukturierung.
- Selbstbewusste Interaktion mit CIOs, Programmleitern, Unternehmensarchitekten und Einkaufsleitern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (C1+).
- Praktischer, autonomer Arbeitsstil mit Erfahrung in der Betreuung von Junior Consultants.
Was wir bieten:
- Hochwirksame Engagements, die wichtige ECC zu S/4HANA-Transformationsprogramme durch die Partnerauswahl und Sourcing-Phase leiten.
- Ein klarer Entwicklungspfad in Principal- und Führungsrollen in der SAP-Beratung und im Sourcing.
- Zugang zu ISGs globalen SAP-Markteinblicken, SI-Benchmarks und Transformationsrahmen.
- Moderne, flexible Arbeitsweisen (hauptsächlich remote).
- Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Urlaubsregelungen, Sabbatical-Optionen und eine inklusive, unterstützende Kultur.
Bildung:
- Bachelor of Arts oder Science in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich.
- MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss wünschenswert.
Die in dieser Positionsbeschreibung beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind möglicherweise nicht umfassend. Zusätzliche Aufgaben können dem Mitarbeiter von Zeit zu Zeit zugewiesen werden und/oder der Umfang der Stelle kann sich je nach geschäftlichen Anforderungen ändern.
Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing Arbeitgeber: ISG (Information Services Group)
ISG ist ein globales, AI-zentriertes Technologieberatungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Entwicklungsweg in Führungsrollen und Zugang zu umfassenden SAP-Markteinblicken fördert ISG nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur. Flexible Arbeitsmodelle und wettbewerbsfähige Vergütung machen ISG zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten mitwirken möchten.
Kontaktdaten:
ISG (Information Services Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ISG (Information Services Group), die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ISG (Information Services Group) im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ISG (Information Services Group) echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ISG (Information Services Group) zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Management Consultant – S/4HANA Transition & Implementation Partner Sourcing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ISG (Information Services Group) reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG (Information Services Group) vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ISG (Information Services Group) tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
