SAP Team Lead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM/SD/WMS) & R/3 HCM

Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir einen erfahrenen SAP Team Lead (m/w/d). Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau.
• Gesamtverantwortung & Teamführung: Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants.
• Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM, FICO (Public Cloud), MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud).
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme.
• Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist.
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams.
• Projektverantwortung & Transformation: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation.
• Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen).
• Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität.
• Organisation und Governance: Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten.
• Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse.
• Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation.
• Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie.
• Technologische Weiterentwicklung & Architektur: Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur über S/4HANA Private Cloud, S/4HANA Public Cloud und modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle.
• Begleitung der laufenden S/4HANA Transformation (Ende Q1/2027).
• Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im Kontext SAP BTP als Integrationsplattform.
• Sicherstellung durchgängiger End-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg.
• Operative Unterstützung: Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen.

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module (z. B. MM, SD, FICO, HCM).
• Fundierte Erfahrung mit S/4HANA (Private und/oder Public Cloud).
• Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten.
• Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams.
• Verständnis für moderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, APIs).
• Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Sensibilität für die Zusammenarbeit in internationalen und kulturell diversen Teams.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was die Rolle besonders macht:

• Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten, die eine End-to-End Verantwortung für eine SAP-Landschaft übernehmen möchten.
• Sowohl Teamführung als auch Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen.
• Aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten.
• Sie erhalten die Möglichkeit, ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.
• Zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten.
• Die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben.

Ihre Perspektiven:

Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache, flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot und eine Kindernotfallbetreuung. Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.