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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den eCommerce-Auftritt und entwickle kreative Sales-Kampagnen für unsere Online-Shops.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, ärztlich geführtes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Medizin.
- Mitarbeitervorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Customer Journey und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Online Marketing oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Digital-Marketing.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und individuelle Förderung zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Unsere Abteilung Marketing & Kommunikation Handel I Logistik in Geesthacht bei Hamburg möchte sich verstärken und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) eCommerce Manager / Online Marketing Manager in Vollzeit.
Du übernimmst Verantwortung für den eCommerce- und Webauftritt unserer Intermed-Marken. Die Konzeption und Umsetzung von Sales-Kampagnen / Aktionen in unseren Onlineshops wird durch Dich gesteuert. Du bist verantwortlich für die Analyse der Kampagnen sowie Website-Performance auf Basis gängiger KPIs. Du bist maßgeblich an der Steuerung und Optimierung der digitalen Customer Journey beteiligt.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online Marketing oder aber eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung. Du kannst bereits Berufserfahrung im Digital-Marketing, idealerweise in den Bereichen SEO, SEA und E-Mail-Marketing vorweisen. Weiter besitzt Du Kenntnisse in Bezug auf Durchführung und Analyse von Marketingkampagnen und hast bereits Erfahrung mit den Online-Shop-Systemen Shopware und OXID eShop gesammelt. Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität zählen zu deinen starken Eigenschaften.
Unser In-House-Marketing bietet spannende Arbeitsfelder, Herausforderungen und Aufgaben, die alle Unternehmensbereiche berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Einkaufsvorteile
- Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
Remote working/work at home options are available for this role.
eCommerce Manager / Online Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: eCommerce Manager / Online Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Intermed und deren Produkte. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe eigene Ideen für die eCommerce-Strategie mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: eCommerce Manager / Online Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Intermed passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für das Online Marketing zeigen.
Klarheit ist König: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Erfolge: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Kampagnen, die du geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus! Zeig uns, wie du zur Optimierung der Customer Journey beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die medizinische Handels- und Logistikbranche, insbesondere über die Rolle von eCommerce in diesem Sektor. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die Intermed betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie deine Erfahrungen in SEO, SEA und E-Mail-Marketing direkt zur Verbesserung der Performance beigetragen haben.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den gängigen KPIs im eCommerce vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Analyse und Optimierung von Kampagnen genutzt hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die digitale Customer Journey verstehst.
✨Sei kreativ und kommunikativ
Intermed sucht jemanden mit Kreativität und Kommunikationsstärke. Bereite einige innovative Ideen für Sales-Kampagnen vor und präsentiere diese im Interview. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest.