Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft durch moderne Ausbildungskonzepte und unterstütze beim Recruiting.
- Unternehmen: Drittgeneration medizinisches Handels- und Logistikunternehmen mit 40 Jahren Tradition.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, enge Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit jungen Talenten und forme ihre berufliche Zukunft.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, Erfahrung in Ausbildung oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit. Sie entwickeln moderne Ausbildungskonzepte, begleiten unsere Nachwuchstalente durch ihre Ausbildungszeit und unterstützen gleichzeitig einen eigenen Fachbereich im Recruiting. Diese Rolle verbindet pädagogisches Feingefühl, organisatorisches und konzeptionelles Geschick und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
Intermed ist ein dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Ausbildung
- Konzeption und Weiterentwicklung der betrieblichen Berufsausbildung, Praktikanten und dualen Studenten unter Berücksichtigung der betrieblichen Ausbildungsbedarfe
- Koordination und Abstimmung mit internen Fachbereichen (Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten) sowie externen Partnern, Berufsschulen und Kammern
- Betreuung der Auszubildenden in den überfachlichen Themen sowie Unterstützung bei persönlichen und organisatorischen Anliegen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Ausbildung
- Organisation und Begleitung von Leistungsbewertungen sowie Mitwirkung an Prüfungsprozessen
- Recruiting
- Betreuung und Beratung eines eigenen Fachbereichs im gesamten Recruitingprozess
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen
- Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
- Übernahme administrativer Tätigkeiten im Bewerbermanagement sowie Unterstützung von HR-Admin Tätigkeiten
- Mitwirkung bei Hochschul-, Ausbildungs- und Karrieremessen sowie weitere Employer-Branding-Aktivitäten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Ausbildung oder Recruiting
- Sie sind sehr versiert im Umgang mit Excel und besitzen Kenntnisse in einem HRM-ERP-System, wünschenswert in SAP HCM
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und konzeptionelles Geschick
- Hohe Serviceorientierung und Teamgeist
Ihre Perspektiven
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen und Nachwuchskräften
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Rahmenbedingungen
HR-Referent (m/w/d) für Ausbildung & Recruiting Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Intermed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Geesthacht und einer starken Fokussierung auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Engagement schätzt. Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und der Chance, junge Talente auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Referent (m/w/d) für Ausbildung & Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Karrieremessen, um direkt mit den Leuten aus der HR-Abteilung in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Begeisterung für die Ausbildung und das Recruiting zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen und deine Kommunikationsfähigkeiten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent (m/w/d) für Ausbildung & Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR-Referent*in für Ausbildung & Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast oder wie du im Recruiting-Prozess agiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen die Ausbildungskonzepte weiterentwickelt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im HR-Bereich. Die Zusammenarbeit mit Menschen ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle, also lass deine Begeisterung durchscheinen.
