Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und gestalte die digitale Transformation unserer SAP-Landschaft.
- Unternehmen: Traditionsreiches, ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende SAP-Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir einen erfahrenen SAP Team Lead (m/w/d). Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau.
- Fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik.
- Das Team besteht derzeit aus fünf SAP Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen.
- Der Fokus der Rolle liegt auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
Führung:
- Gesamtverantwortung & Teamführung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM, FICO (Public Cloud), MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
- Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams
Projektverantwortung & Transformation:
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität
Organisation und Governance:
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
Technologische Weiterentwicklung & Architektur:
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur
- Begleitung der laufenden S/4HANA Transformation
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams
- Sicherstellung durchgängiger End-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg
Operative Unterstützung:
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
- Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module
- Fundierte Erfahrung mit S/4HANA (Private und/oder Public Cloud)
- Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams
- Verständnis für moderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien
- Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was die Rolle besonders macht:
- Diese Position richtet sich an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten.
- Sie erhalten die Möglichkeit, ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.
- Zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten.
- Die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten.
Ihre Perspektiven:
- Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren.
- Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Dazu zählen vor allem: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten nach Absprache, Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot, Eine Kindernotfallbetreuung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
SAP Team Lead (m/w/d) in Pinneberg Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der molekularen Diagnostik bietet das LADR Zentrallabor Dr. Kramer & Kollegen in Geesthacht ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an individueller Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, wie 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie von einem engagierten Team, das sich für die neuesten Technologien in der Labordiagnostik begeistert.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Team Lead (m/w/d) in Pinneberg erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie ISG Intermed Service GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Team Lead (m/w/d) in Pinneberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ISG Intermed Service GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP Team Lead (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ISG Intermed Service GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
