Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und gestalte die Transformation zur S/4HANA Cloud.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende SAP-Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben im Überblick
Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unserer SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik. Das Team besteht derzeit aus fünf SAP Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen. Der Fokus der Rolle liegt bewusst weniger auf operativer Umsetzung, sondern stärker auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
- Führung
- Gesamtverantwortung & Teamführung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM, FICO (Public Cloud), MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
- Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams
- Projektverantwortung & Transformation
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen)
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität
- Organisation und Governance
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
- Technologische Weiterentwicklung & Architektur
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur über modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle
- Begleitung der laufenden S/4HANA Transformation (Ende Q1/2027)
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im Kontext SAP BTP als Integrationsplattform
- Sicherstellung durchgängiger End-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg
- Operative Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
- Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module (z. B. MM, SD, FICO, HCM)
- Fundierte Erfahrung mit S/4HANA (Private und/oder Public Cloud)
- Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten
- Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams
- Verständnis für moderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, APIs)
- Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sensibilität für die Zusammenarbeit in internationalen und kulturell diversen Teams
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten, die:
- eine End-to-End Verantwortung für eine SAP-Landschaft übernehmen möchten
- sowohl Teamführung als auch Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen
- aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten
- ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln
- zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten
- die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten
- und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
Das bringen Sie mit
Was die Rolle besonders macht
Sie erhalten die Möglichkeit
Wir bieten Ihnen
Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
SAP Team Lead (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Intermed bietet als etabliertes, ärztlich geführtes Unternehmen nicht nur eine spannende Herausforderung im Bereich IT-Services, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Work-Life-Balance in einer dynamischen Branche, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung hat. Mit Standorten in attraktiven Städten wie Baden-Baden und Hannover fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Team Lead (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Team Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
