Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und gestalte die SAP-Landschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches, ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende SAP-Projekte und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.
Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir einen erfahrenen (m/w/d) SAP Team Lead in Vollzeit. Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handelsumfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Aktuell befinden wir uns in der Transformation unserer SAP-Landschaft hin zu S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public-Cloud-Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik. Das Team besteht derzeit aus fünf SAP-Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen. Der Fokus der Rolle liegt bewusst weniger auf der operativen Umsetzung als vielmehr auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und der nachhaltigen Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Teamführung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM FI/CO (Public Cloud) MM, SD, WMS sowie FI/CO (Private Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
- Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams
Projektverantwortung & Transformation
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen)
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität
Organisation und Governance
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
Technologische Weiterentwicklung & Architektur
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur über: S/4HANA Private Cloud S/4HANA Public Cloud Modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle
- Begleitung der laufenden S/4HANA-Transformation (Ende Q1 / 2027)
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im Kontext SAP BTP als Integrationsplattform
- Sicherstellung durchgängiger End-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg
Operative Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
- Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle
Was die Rolle besonders macht
- Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten, die:
- Eine End-to-End Verantwortung für eine SAP-Landschaft übernehmen möchten
- Sowohl Teamführung als auch Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen
- Aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten
Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren.
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
SAP Team Lead (m/w/d) - S/4HANA (FI/CO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der molekularen Diagnostik bietet das LADR Zentrallabor Dr. Kramer & Kollegen in Geesthacht ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an individueller Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, wie 13 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, sowie von einem engagierten Team, das sich für die neuesten Technologien in der Labordiagnostik begeistert.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Team Lead (m/w/d) - S/4HANA (FI/CO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – vielleicht kennt jemand eine passende Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfolge und Erfahrungen im SAP-Bereich klar und prägnant zu präsentieren, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Lass uns gemeinsam deinen Karriereweg gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Team Lead (m/w/d) - S/4HANA (FI/CO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als SAP Team Lead passt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP-Umfeld hervor. Zeig uns, wie du bereits Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen SAP-Modulen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie FI/CO, MM, SD und HCM. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sprich über deine Coaching-Methoden und wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder gefördert hast.
✨Projekte und Transformation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit SAP-Projekten zu sprechen, insbesondere im Kontext von S/4HANA-Transformationen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen solcher Projekte verstehst und wie du diese erfolgreich gemeistert hast.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, besonders in einem internationalen Umfeld. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in kulturell diversen Teams gearbeitet hast und wie du eine offene und konstruktive Zusammenarbeit gefördert hast.
