Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein SAP-Team und gestalte die digitale Transformation mit S/4HANA.
- Unternehmen: Traditionsreiches, ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 13 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit individueller Förderung und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für spannende SAP-Projekte und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-Umfeld und Teamführungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 niedergelassene Ärzte und über 400 Kliniken mit dem kompletten Angebot moderner Labordiagnostik versorgt.
Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir eine*n erfahrene*n (m/w/d) SAP-Teamlead in Vollzeit. Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unserer SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt.
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik. Das Team besteht derzeit aus fünf SAP-Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen. Der Fokus der Rolle liegt bewusst weniger auf operativer Umsetzung, sondern stärker auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Teamführung.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants.
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM, FICO (Public Cloud), MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud).
- Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme.
- Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist.
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams.
Projektverantwortung & Transformation
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation.
- Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen).
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität.
Organisation und Governance
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten.
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse.
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation.
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie.
Technologische Weiterentwicklung & Architektur
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur über: S/4HANA Private Cloud, S/4HANA Public Cloud, modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle.
- Begleitung der laufenden S/4HANA Transformation (Ende Q1/2027).
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im Kontext SAP BTP als Integrationsplattform.
- Sicherstellung durchgängiger End-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg.
Operative Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen.
- Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle.
Was die Rolle besonders macht
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene SAP-Expertinnen und -Experten, die:
- eine End-to-End Verantwortung für eine SAP-Landschaft übernehmen möchten, sowohl Teamführung als auch Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen und aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten.
Sie erhalten die Möglichkeit, ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln, zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten, die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens. Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
- Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.
SAP-Teamlead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM Arbeitgeber: ISG Intermed Service GmbH & Co. KG
Intermed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Geesthacht bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, während sie aktiv an der Transformation einer zukunftsorientierten SAP-Landschaft mitwirken können.
Kontaktdaten:
ISG Intermed Service GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP-Teamlead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie ISG Intermed Service GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Teamlead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ISG Intermed Service GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP-Teamlead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Intermed Service GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ISG Intermed Service GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
