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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: ISG, ein weltweit fĂĽhrendes Unternehmen in der HR-Beratung mit ĂĽber 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell, umfassende Tools und starker Back-Office-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite international mit einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen und unterstĂĽtzenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in allen Bereichen des Personalwesens.Als Business Development Partner bei ISG Deutschland bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen. Sie beraten zu strategischen HR-Themen, unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften und begleiten Talente bei beruflichen Veränderungen. Ihr Ziel: Mehrwert schaffen, Wachstum fördern und ISG als vertrauensvollen Partner positionieren.Ihre AufgabenGeschäftsentwicklung & Vertrieb – Identifikation von Leads, Aufbau einer Vertriebspipeline und Steuerung des Vertriebsprozesses.Projektleitung & Zusammenarbeit – Steuerung von Projekten in Deutschland oder in Kooperation mit internationalen Teams.Unternehmensrepräsentation – Auftreten als vertrauenswürdiger Botschafter für ISG und deren Werte.Markt- und Trendbeobachtung – Analyse von HR-, Recruiting- und Branchentrends, um Kunden aktuelle Lösungen zu bieten.Ihre Vorteile bei ISGGlobale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.Umfassende Tools & Ressourcen – Greifen Sie auf unsere bewährten Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools zu.Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.Starker Back-Office-Support – Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden, während wir Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernehmen.Internationales Netzwerk – Tauschen Sie sich mit Beratern, Trainern und anderen Partnern weltweit aus.Marketing & Kundengewinnung – Profitieren Sie von ISG-Kampagnen, Thought Leadership und Events, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.VergütungEchte unternehmerische Chance – Profitieren Sie von einem transparenten und attraktiven Gewinnbeteiligungsmodell.Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der von Ihnen generierten Umsätze.Vereinbarte Beteiligung – Eine vorher festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht Ihnen vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.Nachhaltige Partnerschaft – Eine für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit ist garantiert.Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Ref.-Nr. 108.473, vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail.Besuchen Sie Website – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote. #J-18808-Ljbffr
Business Development Partner Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Partner
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt ĂĽber unser ISG-Karriereportal. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Business Development Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir bei ISG suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist ĂĽber unser ISG-Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ISG vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du als vertrauenswürdiger Botschafter auftreten kannst.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Erfolge zu teilen und zu erklären, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten HR- und Recruiting-Trends. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die den Kunden von ISG echten Mehrwert bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die ISG derzeit sieht, oder nach den Tools und Ressourcen, die dir zur VerfĂĽgung stehen werden.
