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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: ISG ist ein weltweit fĂĽhrendes Unternehmen in der HR-Beratung mit ĂĽber 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell, umfassende Tools und starker Back-Office-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite international mit einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: GenieĂźe eine dynamische Arbeitsumgebung mit echten unternehmerischen Chancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in allen Bereichen des Personalwesens.Als Business Development Partner bei ISG Deutschland bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen. Sie beraten zu strategischen HR-Themen, unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften und begleiten Talente bei beruflichen Veränderungen. Ihr Ziel: Mehrwert schaffen, Wachstum fördern und ISG als vertrauensvollen Partner positionieren.Ihre AufgabenGeschäftsentwicklung & Vertrieb – Identifikation von Leads, Aufbau einer Vertriebspipeline und Steuerung des Vertriebsprozesses.Projektleitung & Zusammenarbeit – Steuerung von Projekten in Deutschland oder in Kooperation mit internationalen Teams.Unternehmensrepräsentation – Auftreten als vertrauenswürdiger Botschafter für ISG und deren Werte.Markt- und Trendbeobachtung – Analyse von HR-, Recruiting- und Branchentrends, um Kunden aktuelle Lösungen zu bieten.Ihre Vorteile bei ISGGlobale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.Umfassende Tools & Ressourcen – Greifen Sie auf unsere bewährten Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools zu.Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.Starker Back-Office-Support – Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden, während wir Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernehmen.Internationales Netzwerk – Tauschen Sie sich mit Beratern, Trainern und anderen Partnern weltweit aus.Marketing & Kundengewinnung – Profitieren Sie von ISG-Kampagnen, Thought Leadership und Events, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.VergütungEchte unternehmerische Chance – Profitieren Sie von einem transparenten und attraktiven Gewinnbeteiligungsmodell.Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der von Ihnen generierten Umsätze.Vereinbarte Beteiligung – Eine vorher festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht Ihnen vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.Nachhaltige Partnerschaft – Eine für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit ist garantiert.Wenn Sie an dieser spannenden Position interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Ref.-Nr. 108.473, vorzugsweise über unser ISG-Karriereportal oder per E-Mail.Besuchen Sie Website – hier finden Sie täglich neue Stellenangebote. #J-18808-Ljbffr
Business Development Partner Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Position interessiert bist, nutze unser ISG-Karriereportal. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch alle Informationen, die du brauchst, um dich optimal zu bewerben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell oder steif zu schreiben – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere Präsentation!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist ĂĽber unser ISG-Karriereportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ISG vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Geschäftsentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Geschäftsentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Strategien zur Lead-Identifikation und zum Aufbau von Kundenbeziehungen machen. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erkläre, wie du internationale Teams koordiniert hast.
✨Analysiere aktuelle HR-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und überlege, wie diese für ISG relevant sein könnten. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und stets nach neuen Lösungen suchst.
