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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: ISG ist ein weltweit fĂĽhrendes Unternehmen in der HR-Beratung mit ĂĽber 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gewinnbeteiligungsmodell, umfassende Tools und starker Back-Office-Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite international mit einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze innovative Plattformen und profitiere von globaler Markenbekanntheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gegründet 1999 in Wien, hat sich ISG (International Service Group) zu einem weltweit führenden Unternehmen in der HR-Beratung entwickelt. Mit mehr als 800 Mitarbeitenden und Beratern in über 60 Niederlassungen in mehr als 40 Ländern bieten wir umfassende Unterstützung in allen Bereichen des Personalwesens.Als Business Development Partner bei ISG Deutschland bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen. Sie beraten zu strategischen HR-Themen, unterstützen Unternehmen bei der Rekrutierung von Führungskräften und begleiten Talente bei beruflichen Veränderungen. Ihr Ziel: Mehrwert schaffen, Wachstum fördern und ISG als vertrauensvollen Partner positionieren.Ihre AufgabenGeschäftsentwicklung & Vertrieb – Identifikation von Leads, Aufbau einer Vertriebspipeline und Steuerung des Vertriebsprozesses.Projektleitung & Zusammenarbeit – Steuerung von Projekten in Deutschland oder in Kooperation mit internationalen Teams.Unternehmensrepräsentation – Auftreten als vertrauenswürdiger Botschafter für ISG und deren Werte.Markt- und Trendbeobachtung – Analyse von HR-, Recruiting- und Branchentrends, um Kunden aktuelle Lösungen zu bieten.Ihre Vorteile bei ISGGlobale Markenbekanntheit – Arbeiten Sie unter der renommierten ISG-Marke und genießen Sie sofortige Glaubwürdigkeit.Umfassende Tools & Ressourcen – Greifen Sie auf unsere bewährten Methoden, globale Datenbanken und Research-Tools zu.Moderne Plattformen – Nutzen Sie innovative CRM-, Recruiting- und Kollaborationssysteme.Starker Back-Office-Support – Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden, während wir Verwaltung, rechtliche und finanzielle Aufgaben übernehmen.Internationales Netzwerk – Tauschen Sie sich mit Beratern, Trainern und anderen Partnern weltweit aus.Marketing & Kundengewinnung – Profitieren Sie von ISG-Kampagnen, Thought Leadership und Events, um Ihre Sichtbarkeit zu steigern.VergütungEchte unternehmerische Chance – Profitieren Sie von einem transparenten und attraktiven Gewinnbeteiligungsmodell.Hoher Eigenanteil – Sie behalten einen erheblichen Teil der von Ihnen generierten Umsätze.Vereinbarte Beteiligung – Eine vorher festgelegte Abgabe an ISG ermöglicht Ihnen vollen Zugriff auf Marke, Tools und Infrastruktur.Nachhaltige Partnerschaft – Eine für beide Seiten gewinnbringende Zusammenarbeit ist garantiert.Sie können sich unter der Referenznummer 108,471 bewerben, vorzugsweise über das ISG Karriereportal oder per E-Mail. #J-18808-Ljbffr
Business Development Partner Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Partner
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich nutzen, um im Gespräch zu glänzen und als kompetent wahrgenommen zu werden.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du dich fĂĽr die Position des Business Development Partners interessierst, bewirb dich direkt ĂĽber unser ISG Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Business Development und wie du diese in die Rolle bei ISG einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Karriereportal. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ISG vertraut. Ăśberlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Geschäftsentwicklung vor
Da die Rolle stark auf Geschäftsentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über deine Strategien zur Lead-Identifikation und zum Aufbau von Kundenbeziehungen machen. Bereite einige Ideen vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Projektleitung zu sprechen. Nenne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und erkläre, wie du internationale Teams koordiniert hast.
✨Analysiere aktuelle HR-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und überlege, wie diese für ISG relevant sein könnten. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und stets nach innovativen Lösungen suchst.
