HR-Generalist (m/w/d)

Unser Kunde gehört weltweit zu den Big Playern in Sachen Elektro- und Elektroniklösungen. In Österreich ist das Unternehmen mit drei Organisationen an zwei Standorten vertreten. In Wien findet die Zentrale statt, wo es um Innovation, smarte Technologien und Energielösungen von morgen geht. In Schrems (Niederösterreich) wächst das Team rasant – und dafür suchen wir Sie als Verstärkung!

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung administrativer HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Erstellung und Verwaltung von Personalunterlagen, Verträgen und Stellenbeschreibungen bis hin zur HR‑relevanten Korrespondenz.
• Unterstützung von HR‑Projekten, Audits und Mitarbeiterbefragungen sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll in Themen wie Zeitwirtschaft, Personalprozessen und kontinuierlicher Optimierung von HR‑Abläufen.
• Organisation und Koordination von On‑ und Offboarding‑Prozessen, inklusive Trainingsplanung, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Welcome‑Guides sowie Unterstützung bei Praktikantenprogrammen und der Verwaltung von Firmenunterkünften.
• Verantwortung für Recruiting und Employer Branding durch die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Durchführung von Interviews sowie die Mitwirkung bei Karrieremessen und Unternehmensveranstaltungen.
• Planung, Organisation und Administration von Aus‑ und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen und HR‑Daten, Erstellung von Reports und Kennzahlen (HR‑KPIs), Pflege von SharePoint‑Seiten sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR Shared Service Center.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder BWL.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle oder einer ähnlichen Rolle.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR‑Instrumenten wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe soziale Kompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, andere zu überzeugen.

Was wir anbieten

• Beschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement Österreich.
• Interessante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung.
• Mitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
• Zusätzliche Vergütung für eingebrachte Ideen.
• Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Raumqualität, Klimatisierung, intelligenter Belüftung, Schallschutz und Industrie‑4.0‑Infrastruktur.
• Zahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und Firmenevents.
• Wir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro‑ und Elektronikindustrie. Bei Erfüllung aller Anforderungen ist für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 56.000€ angedacht. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen. Automatische Vorrückungen und eine damit einhergehende Erhöhung des Lohnes nach 2, 4, 7 und 10 Jahren sind im Kollektivvertrag geregelt.