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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Marktchancen und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives biotechnologisches Unternehmen im Specialty-Care-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Karrierechancen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens mit innovativen Produkten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Klinik- oder Facharztaußendienst und wissenschaftlicher Ansatz.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein forschendes biotechnologisches Unternehmen im Speciality-Care-Bereich. Ein innovatives Sortiment sowie Top-MitarbeiterInnen zählen zu den langfristigen Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir in der Region
Zürich und Ostschweiz
eine motivierte, lösungsorientierte erfahrene Sales-Persönlichkeit.
Nach einer fundierten Einarbeitung analysieren und realisieren Sie die Chancen am Markt für einen Produktlaunch eines innovativen Präparates sowie weiterer Produkte und sorgen so für einen nachhaltigen Geschäftsausbau.
SIE…
- agieren als kompetenter und überzeugender Ansprechpartner:in und beraten umfassend zu dem wissenschaftlich anspruchsvollen Präparat in der Launchphase sowie zu weiteren innovativen Originalprodukten
- bauen langfristig orientierte Kund:innenbeziehungen auf zur Ärzt:innenschaft (Kliniken, Spitäler und ausgewählte niedergelassene Fachärzt:innen) auf und arbeiten intensiv mit diesen zusammen
- initiieren anspruchsvolle Fortbildungsveranstaltungen, Expertengremien etc. und führen diese durch
- nehmen an (inter)nationalen Kongressen teil
- verantworten die Erreichung von (Umsatz-)Zielen in Ihrer Region
- gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit durch laufende Markt- und Trendbeobachtung
- arbeiten konstruktiv mit dem interdisziplinären Team zusammen
UND…
- verzeichnen mehrjährige nachweisliche Erfolge im Klinik- und/oder Facharztaußendienst
- überzeugen durch Ihren wissenschaftlichen Approach gepaart mit salesorientierten Herangehensweise, Ihre Hands-on-Mentalität sowie Ihrer Flexibilität
- sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke sowie Erfolgsstreben
- sprechen fließend Deutsch und ein wenig Englisch
Das Angebot an Sie:
- Eine unbefristete Direktanstellung direkt bei unserem Auftraggeber
- Eine ideale Karrierechance mit innovativen Produkten samt Produktlaunch
- Ein vielfältiges, eigenverantwortliches Aufgabenfeld
- Ein erfolgreiches Unternehmen in einer Wachstumsbranche
Wenn Sie den Erfolgsweg unseres Kunden mitgehen wollen, dann sind Sie unser/e Kandidat/in
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der
Kennnummer
bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Key Account Manager Zürich und Ostschweiz Arbeitgeber: ISG International Service Group
Kontaktperson:
ISG International Service Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager Zürich und Ostschweiz
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Kongresse oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser ISG-Karriereportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager Zürich und Ostschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser ISG-Karriereportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG International Service Group vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das biotechnologische Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Besonderheiten des Specialty-Care-Bereichs und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Markteinführung des innovativen Präparates beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Klinik- oder Facharztaußendienst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfolge bei der Erreichung von Umsatzzielen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner:in agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe wissenschaftliche Informationen einfach und verständlich zu erklären, um dein Publikum zu überzeugen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
